View Full Version : Декрет у работающего не-гражданина
Мы с супругой переехали в страну. Она работает на финского работодателя по временному контракту (2.5 года, отработано пол года), я работаю удаленно на работодателя в РФ, оформляю вид на жительство. Планируем заводить 1- 2 детей.
Вопрос следующий. Мы хотим легально остаться в стране на 5+ лет чтобы получить гражданство + завести за это время двоих детей. Вопрос. Какие варианты есть это сделать?
- Какие права предусмотрены при получении отпуска по уходу/декрета для работников на временных контрактах?
- Является ли рабочей схема забеременнеть два раза + два раза родить, оставшись на одной и той же позиции все это время?
- Продлят ли нам ВНЖ если жена будет в декрете? Является ли это легальной причиной быть в Финляндии?
- Имеет ли значение мой доход зарубежом для принятия каких-то из этих решений? Доход легальный, я могу его декларировать.
Viktoria-kaunis
06-11-2017, 14:06
Мы с супругой переехали в страну. Она работает на финского работодателя по временному контракту (2.5 года, отработано пол года), я работаю удаленно на работодателя в РФ, оформляю вид на жительство. Планируем заводить 1- 2 детей.
Вопрос следующий. Мы хотим легально остаться в стране на 5+ лет чтобы получить гражданство + завести за это время двоих детей. Вопрос. Какие варианты есть это сделать?
- Какие права предусмотрены при получении отпуска по уходу/декрета для работников на временных контрактах?
- Является ли рабочей схема забеременнеть два раза + два раза родить, оставшись на одной и той же позиции все это время?
- Продлят ли нам ВНЖ если жена будет в декрете? Является ли это легальной причиной быть в Финляндии?
- Имеет ли значение мой доход зарубежом для принятия каких-то из этих решений? Доход легальный, я могу его декларировать.
У нее НЕ получиться Вообше выйти в декрет 4 года, потому что для того чьобы остаться в Фи, необходимо достаточный доход и рабочее место в Фи, более того чеиез 2.5 года вы поедите обратно в Россию, так что ищите и вы раб.место в Фи. У вашей жены достаточно дохода для воссоединения с вами? Ей нужно 1700-1800 чистыми, это где-то 2200-2300 грязными, если нет То вы не получите внж в Фи
Мы хотим легально остаться в стране на 5+ лет чтобы получить гражданство
Очень вкратце - нормально изученный язык является свидетельством "адаптации" и возможностью подачи на гражданство через 4 года.
Какие права предусмотрены при получении отпуска по уходу/декрета для работников на временных контрактах?
Все те же самые, что и у постоянных работников. Вернее, обычные коммерческие контракты в Финляндии - не "постоянные", а "без срока окончания".
Если вопрос про автоматическое продление контракта - ничего подобного нет.
Если работник нравится - могут предложить после выхода из декрета снова к ним обратиться, на новый контракт.
Является ли рабочей схема забеременнеть два раза + два раза родить, оставшись на одной и той же позиции все это время?
Да. Если работодатель достаточно крупный и в хорошем состоянии (не будет переговоров о сокращении) и полезность работника очевидна (для продления).
Продлят ли нам ВНЖ если жена будет в декрете? Является ли это легальной причиной быть в Финляндии?
Если это единственная причина, то нет.
Имеет ли значение мой доход зарубежом для принятия каких-то из этих решений? Доход легальный, я могу его декларировать.
Скорее непосредственное влияние, каждый ребёнок влияет на необходимый доход чистыми для продления.
И вообще-то в случае недекларирования - он сразу у вас становится нелегальным.
У нее НЕ получиться Вообше выйти в декрет 4 года, потому что для того чьобы остаться в Фи, необходимо достаточный доход и рабочее место в Фи, более того чеиез 2.5 года вы поедите обратно в Россию, так что ищите и вы раб.место в Фи. У вашей жены достаточно дохода для воссоединения с вами? Ей нужно 1700-1800 чистыми, это где-то 2200-2300 грязными, если нет То вы не получите внж в Фи
Дохода для воссоединения достаточно. Мой доход в РФ порядка 3k евро.
У меня вопрос, на период декретного отпуска считается ли позиция рабочим местом и соответственно получением дохода которое имеет значение для продления ВНЖ?
Viktoria-kaunis
06-11-2017, 15:05
Дохода для воссоединения достаточно. Мой доход в РФ порядка 3k евро.
У меня вопрос, на период декретного отпуска считается ли позиция рабочим местом и соответственно получением дохода которое имеет значение для продления ВНЖ?
Ваш доход будет учитываться, если не хватает немного, через 2.5 если не продлят, вернетесь обратно. Если она будет в декрете на момент продления контракта, То точно не продлят.
Так же если она в декрете, и 60-70% из России, думаю тоже не продлят.
Здесь не Россия, и нет закона , что втечении пока в декрете, нельщя уволить. Достаточно просто не продлить контракт.
Если жене не 40, то Точно для декрета нужно ждатт пюсюва
Viktoria-kaunis
06-11-2017, 15:12
Дохода для воссоединения достаточно. Мой доход в РФ порядка 3k евро.
У меня вопрос, на период декретного отпуска считается ли позиция рабочим местом и соответственно получением дохода которое имеет значение для продления ВНЖ?
После декларирования дохода так же готовы, что будете налог плать и здесь.В России 13% , с такого дохода у вас точно 25 или выше, налоговая посщитает, 25-13=12 или более будете платить здесь.
Если получите внж, сразу идите в налоговую с дками о зарплате. Если не сходите, этт сщитается мошеничеством и уголовно наказуемое, так как если вы резидент Фи, вы Обязаны здесь платить налоги со всех своих доходов
И если у жены маленькая зарплата, то могут и не дать, доход все таки должен быть из Фи, макс до 500 е сможете показать из России . Это конечно решаи будет Мигри
wHiTe_raBBit
06-11-2017, 16:01
вообще по факту причина переезда - работа жены, а вы идете дополнительно. Т.е. если через 2,5 года по окончании контракта она будет в декрете или еще что случится, могут и не продлить контракт. Это зависит от компании. Если крупная компания и она себя хорошо проявит, то наверно проблем не будет.
Выход - вам искать здесь работу (может не прямо сразу, но ближе к сроку), открывать свою фирму, идти учится
У меня вопрос, на период декретного отпуска считается ли позиция рабочим местом и соответственно получением дохода которое имеет значение для продления ВНЖ?
Если контракт еще действует, то считается рабочим местом, но доход-то берётся реальный.
В Финляндии полная зарплата в "декрете" платится буквально несколько месяцев, затем уже государство платит значительно меньше.
вообще по факту причина переезда - работа жены, а вы идете дополнительно. Т.е. если через 2,5 года по окончании контракта она будет в декрете или еще что случится, могут и не продлить контракт. Это зависит от компании. Если крупная компания и она себя хорошо проявит, то наверно проблем не будет.
Выход - вам искать здесь работу (может не прямо сразу, но ближе к сроку), открывать свою фирму, идти учится
Спасибо, так достаточно понятно.
wHiTe_raBBit
06-11-2017, 16:19
Спасибо, так достаточно понятно.
но это мое мнение, я сама с такой ситуацией не сталкивалась
Порывшись в русскоязычном и англоязычном интернете - с удивлением узнал, что в Финляндии, оказывается, paternity leave (отца) и длиннее в 2 раза (до 10 месяцев), чем maternity leave, и выгоднее финансово (аж 100% зарплаты платится). Ссылки приводить не буду (так как бред:) ), но один из источников - русскоязычная wiki. :)
Это я к чему - автор вопроса, не верьте в это всё, читайте только финские сайты.
Порывшись в русскоязычном и англоязычном интернете - с удивлением узнал, что в Финляндии, оказывается, paternity leave (отца) и длиннее в 2 раза (до 10 месяцев), чем maternity leave, и выгоднее финансово (аж 100% зарплаты платится). Ссылки приводить не буду (так как бред:) ), но один из источников - русскоязычная wiki. :)
Это я к чему - автор вопроса, не верьте в это всё, читайте только финские сайты.
Вы не там рылись, на сайте Kela всё растолковано
http://www.kela.fi/lapsiperheet-pikaopas#3
Мы с супругой переехали в страну. Она работает на финского работодателя по временному контракту (2.5 года, отработано пол года), я работаю удаленно на работодателя в РФ, оформляю вид на жительство. Планируем заводить 1- 2 детей.
Вопрос следующий. Мы хотим легально остаться в стране на 5+ лет чтобы получить гражданство + завести за это время двоих детей. Вопрос. Какие варианты есть это сделать?
- Какие права предусмотрены при получении отпуска по уходу/декрета для работников на временных контрактах?
- Является ли рабочей схема забеременнеть два раза + два раза родить, оставшись на одной и той же позиции все это время?
- Продлят ли нам ВНЖ если жена будет в декрете? Является ли это легальной причиной быть в Финляндии?
- Имеет ли значение мой доход зарубежом для принятия каких-то из этих решений? Доход легальный, я могу его декларировать.
Если у вашей жены будет постоянный контракт,то ваш план вполне осуществим.А так,имея на руках контракт на 2,5 года,вам вряд ли удастся уйти в декрет на 4.У знакомых была такая же ситуация-работает жена(контракт был на 2,5 года с универом),а муж переехал по воссоединению и учил язык.Ребенок получился за 8 месяцев до конца контракта и университет просто контракт не продлил.Их сразу попросили уехать из Финляндии,давали месяц на сборы.
Вы не там рылись, на сайте Kela всё растолковано
Я не просто рылся именно там, где надо, но еще и лично был на отцовском отпуске по рождению ребёнка.
Впрочем, на сайте Kela точно так же нигде нет полностью конкретной информации - потому что очень многое зависит от профсоюзных договоров. Поэтому, кстати, те "официальные исследователи", которые говоорят про 100% оплату полугода отцовского отпуска по уходу за ребёнком - ссылаются именно на сайт Келы.
Если у вашей жены будет постоянный контракт,то ваш план вполне осуществим.А так,имея на руках контракт на 2,5 года,вам вряд ли удастся уйти в декрет на 4.У знакомых была такая же ситуация-работает жена(контракт был на 2,5 года с универом),а муж переехал по воссоединению и учил язык.Ребенок получился за 8 месяцев до конца контракта и университет просто контракт не продлил.Их сразу попросили уехать из Финляндии,давали месяц на сборы.
Да, у нас то же самое и тоже университет. Спасибо за информацию, будем думать.
Да, у нас то же самое и тоже университет. Спасибо за информацию, будем думать.
Я так и поняла,что университет (по длительности контракта). Она в аспирантуру поступила? Проблема в том, что финские универы редко поддерживают своих пчд студентов. Сейчас денег в науке нет, поэтому с контрактами все жестко. А если она будет уходить в декрет, то статей не напишет и докторскую вовремя не защитит. Я сама варилась в универе в пчд несколько лет, гиблое дело и пчд студенты почти беззащитны перед решениями своих профессоров.
Я не просто рылся именно там, где надо, но еще и лично был на отцовском отпуске по рождению ребёнка.
Впрочем, на сайте Kela точно так же нигде нет полностью конкретной информации - потому что очень многое зависит от профсоюзных договоров. Поэтому, кстати, те "официальные исследователи", которые говоорят про 100% оплату полугода отцовского отпуска по уходу за ребёнком - ссылаются именно на сайт Келы.
Всё обговорено в законе: "Sairausvakuutuslaki",
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20041224
Коллективные договоры могут предоставлять работникам льготы, превышающие предусмотренные законом , но никаким образом не ущемлять права родителей, опять же предусмотренные законом.
Личное участие ещё не гарантирует обладания 100% правильной информацией. Жаль, что Ваше знание финского языка и законов Фи , не позволило Вам понять содержание след. предложений
"Isyysvapaan ajalta Kela maksaa isyysrahaa. Jos olet työ- tai virkasuhteessa, selvitä maksaako työnantajasi palkkaa isyysvapaan ajalta. .....Jos työnantaja maksaa isälle palkkaa isyysvapaan ajalta, isyysraha maksetaan tällöin työnantajalle. "
Kela выплачивает "отцовские" отцу или работодателю, если последний платит вам зарплату за время нахождения в отцовском отпуске по рождению ребёнка. Работодатель заплатит (100%), а Kela - суточные, намного меньше
Если жене не 40, то Точно для декрета нужно ждатт пюсюва
Можно пожалуйста подробнее про этот пункт?
Всё обговорено в законе: "Sairausvakuutuslaki"
Так всё-таки в законе, или на сайте Келы?
Судя по вашей очень короткой памяти - напоминаю, что именно вы написали. "Вы не там рылись, на сайте Kela всё растолковано". И потом такой фееричный бред.
Работодатель заплатит (100%), а Kela - суточные, намного меньше
Понятно, полное непонимание ни финских законов, ни финского языка, ничего.
Вам лучше бы молчать в таких темах, чтобы не путать людей.
Намекаю - по тому самому закону, на который вы сосласись (и не поняли его текста) - работодатель не платит эту самую зарплату такой срок.
Так всё-таки в законе, или на сайте Келы?
Судя по вашей очень короткой памяти - напоминаю, что именно вы написали. "Вы не там рылись, на сайте Kela всё растолковано". И потом такой фееричный бред.
Понятно, полное непонимание ни финских законов, ни финского языка, ничего.
Вам лучше бы молчать в таких темах, чтобы не путать людей.
Намекаю - по тому самому закону, на который вы сосласись (и не поняли его текста) - работодатель не платит эту самую зарплату такой срок.
В Финляндии Kela занимается декретными отпусками , руководствуясь законами. У меня написано только о том, кто , за какое время и при каких условиях может получить 100%
"Isyysvapaan ajalta Kela maksaa isyysrahaa. Jos olet työ- tai virkasuhteessa, selvitä maksaako työnantajasi palkkaa isyysvapaan ajalta. .....Jos työnantaja maksaa isälle palkkaa isyysvapaan ajalta, isyysraha maksetaan tällöin työnantajalle. "
Kela выплачивает "отцовские" отцу или работодателю, если последний платит вам зарплату за время нахождения в отцовском отпуске по рождению ребёнка. Работодатель заплатит (100%), а Kela - суточные, намного меньше" . Полгода называются vanhempainvapaa, и о них я ничего не писала.
Я так и поняла,что университет (по длительности контракта). Она в аспирантуру поступила?
Нет, постдок.
Нет, постдок.
C постдоком, в принципе, можно найти грант. Многие гранты дают возможность уйти в декрет и университет не сможет уволить работника. Но с грантом могут возникнуть проблемы с типом визы.
А что мешает автору уйти в декрет вместо жены, если пребывание здесь зависит от жены?
А что мешает автору уйти в декрет вместо жены, если пребывание здесь зависит от жены?
Блин, даже не полумала об этом. Но правда, автор может посидеть с детьми, пока жена работает. Тогда и проблем не будет.
Viktoria-kaunis
09-11-2017, 16:33
Блин, даже не полумала об этом. Но правда, автор может посидеть с детьми, пока жена работает. Тогда и проблем не будет.
Автор хочет остаться в Фи, Но у жены в любом случае контракт на 2.5
И совсем бещ декреиа не получиттся, не сможет же она с работы в роддом...
Я не понимаю, почему просто не подаддать с ребенком до пюсюва, это всего 4 года
Я не понимаю, почему просто не подаддать с ребенком до пюсюва, это всего 4 года
Возраст уже не совсем тот, чтобы ждать.
Автор работает по гражданско-правовым контрактам, на декрете будет сосать лапу. Ну и жене контракт нужно искать/продлять в любом случае.
Viktoria-kaunis
12-11-2017, 02:39
Возраст уже не совсем тот, чтобы ждать.
Автор работает по гражданско-правовым контрактам, на декрете будет сосать лапу. Ну и жене контракт нужно искать/продлять в любом случае.
Решать вам, но контракт не продлят точно, выбирайте что для вас в приоритете Фи или дети.
С другой стооны контракт только 2.5, и если в униаере, как я поняла и так не продлят
Так что может и родить ребенка, ведь и так и сяк все равно возпащаться в россию..
Решайте
[russian.fi, 2002-2014]