Трудоустройство и тестирование на наркотики

[vyacheslavseledkin]

Заканчиваю AMK по специальности информационные технологии и пытаюсь найти работу внутри Финляндии. Мне известно, что компании в Финляндии имеют право провести тест на наркотики для будущего сотрудника. Могут ли быть последствия для человека, редко употребляющего марихуану, и если да, то насколько они будут серьёзными?

P.S.: Я не являюсь гражданином Финляндии.

[Parabellum]

Заканчиваю AMK по специальности информационные технологии и пытаюсь найти работу внутри Финляндии. Мне известно, что компании в Финляндии имеют право провести тест на наркотики для будущего сотрудника. Могут ли быть последствия для человека, редко употребляющего марихуану, и если да, то насколько они будут серьёзными?

P.S.: Я не являюсь гражданином Финляндии.

Подобные тесты недопустимы для кандидатов на рабочее место в частном предпринимательстве. И даже для гос. работников, которые не связаны в сфере услуг населению.
На практике, есть множество других неприхотливых причин для увольнения работника, чем тест на зависимость.

[Submariner]

Подобные тесты недопустимы для кандидатов на рабочее место в частном предпринимательстве.

Раз подобная практика существует, значит с точки зрения местных законов она допустима.

Тесты эти добровольные. Работодатель предлагает кандидату пройти тест. Тот имеет право отказаться - но тогда данное конкретное место он не получит.

[Parabellum]

Раз подобная практика существует, значит с точки зрения местных законов она допустима.

Тесты эти добровольные. Работодатель предлагает кандидату пройти тест. Тот имеет право отказаться - но тогда данное конкретное место он не получит.
Подобная практика существует, но она применима только в определённых профессиях (например, здравоохранение). IT-область к ним не относится. Если человек устраивается в IT-компанию , и ему предлагают добровольно сделать подобный тест, то могу сделать предположение (не утверждение), что он пришёл на собеседование/тест в состоянии, вызывающем определённые сомнения у потенциального работодателя. И он,работодатель, нашёл формальный повод повести ситуацию таким образом, что кандидат сам добровольно откажется от места, предполагая положительный результат теста на наркоту. Юридически же, это не является поводом увольнения, если человек не принимает их во время рабочего процесса или исполнения своих рабочих обязанностей.

[vyacheslavseledkin]

Огромное спасибо, Parabellum и Submariner, за ваши ответы.

[Parabellum]

С учётом того, что написал Kimi про Valmet, я решил проверить. Действительно, я не совсем детально объяснил области, где могут потребовать тест. Ниже, более ясное определение:

Lokakuussa 2004 voimaan tulleen lain mukaan edellytyksenä on, että testattavan henkilön tulee työskennellä tehtävässä, joka edellyttää tarkkuutta, luotettavuutta, itsenäistä harkintakykyä tai hyvää reagointikykyä. Tämän lisäksi edellytetään, että tehtävien suorittaminen huumeiden vaikutuksen alaisena tai huumeista riippuvaisena voi vaarantaa oman tai toisen hengen, terveyden tai työturvallisuuden, vaarantaa maanpuolustusta tai valtion turvallisuutta, vaarantaa liikenneturvallisuutta tai lisätä merkittävien ympäristövahinkojen riskiä.

[*1*]

Подобная практика существует, но она применима только в определённых профессиях (например, здравоохранение). IT-область к ним не относится.

Ага, щас. Один известный финский банк вовсю предлагает тесты на наркоту делать кандидатам.

[Parabellum]

Ага, щас. Один известный финский банк вовсю предлагает тесты на наркоту делать кандидатам.
И чем они это обосновывают? Или все покорно соглашаются, а непокорных вычёркивают, как неблагонадёжных? На то и расчёт :)
Хотя, с учётом современности, это вполне закономерно...банк -это не офис или Homework. Можно такое в раже накрутить, что за всю жизнь потом не расплатишся. Никто не страхует подобные ошибки, когда человек невменяем. Наверняка, они и обосновывают высоким уровнем ответственности.

[СтарикХалонен]

Да еще 2000-м сдавал анализы на наркоту и спид, устраиваясь в крупную ит-лавку; в направлении была отмазка, мол, если ты спидозный, мы тебя дискриминировать не будем и все равно возьмем.

[Kesakko]

Муж инженер-энергетик, сдавал этот тест. Если бы отказался, не факт что получил бы место.

[ay)]

Мне кажется, что «редкое употребление марихуаны» никак не отразится в тесте. Если только конечно под редким не подразумевается что только парачку косячков по утрам и по одному в обед и перед сном.