View Full Version : Права работника!
Приветствую вас!
Хочу узнать информацию о праве работника и работодателя.
Расскажу вам в кратцэ.
Пришёл день зарплаты, при полученние суммы, был не досчёт в 200 евро!
Обосновано тем что в связи не выхода на работу в рабочие время с меня сняли 200 евро.
Прижитом рабочий график мой состоит 6/7 так как я приезжий и кроме как работать я ничем здесь не занимаюсь!
Паспорт (гражданина евро саюза) с Прибалтики приехал работать на русского финна!
В профсоюзе не состою, работаю официально. Сфера деятельности строитель.
Проработав 6 месяцев увидел такое отношение, при этом первый раз такое произошло. Не вышел в начале прошлого месяца и меня не кто не предупредил что будут снимать.
Узнал только увидев счёт.
Дайте совета.
Имеет ли он право на такое? При этом день не оплачен так ещё и снят!!
Заранее спасибо.
Как это не вышел? Это прогул, то есть залет.
Прав у вас никаких нет.
Приветствую вас!
Хочу узнать информацию о праве работника и работодателя.
Расскажу вам в кратцэ.
Пришёл день зарплаты, при полученние суммы, был не досчёт в 200 евро!
Обосновано тем что в связи не выхода на работу в рабочие время с меня сняли 200 евро.
Прижитом рабочий график мой состоит 6/7 так как я приезжий и кроме как работать я ничем здесь не занимаюсь!
Паспорт (гражданина евро саюза) с Прибалтики приехал работать на русского финна!
В профсоюзе не состою, работаю официально. Сфера деятельности строитель.
Проработав 6 месяцев увидел такое отношение, при этом первый раз такое произошло. Не вышел в начале прошлого месяца и меня не кто не предупредил что будут снимать.
Узнал только увидев счёт.
Дайте совета.
Имеет ли он право на такое? При этом день не оплачен так ещё и снят!!
Заранее спасибо.
Смотрите свой договор с работодателем.
Думаю с вас не "сняли" деньги, а вам просто не оплатили часы когда вы не вышли на работу.
В Финляндии зарплата почасовая...
Беспредел, считаю. Вы можете ему отомстить, но показав пример, как нужно платить. Откройте предприятие, возьмите его к себе работником. Вот если он прогуляет несколько дней, то Вы в отместку ему заплатите как за полный месяц, пусть почувствует разницу.
Мне так показалось, что слишком много 200 евро, снял работодатель(за один день).
работаю официально. Сфера деятельности строитель.
Не вышел в начале прошлого месяца и меня не кто не предупредил что будут снимать.
Узнал только увидев счёт. Имеет ли он право на такое? При этом день не оплачен так ещё и снят!!
Смотря какой у Вас договор?
Если договор с почасовой оплатой труда, то, конечно же, имеет право.
Когда мы строили, то заключали с работниками и фирмами разные договоры - и повременные, и сдельные/подрядные.
Помню, было как-то один из строителей не вышел на работу (напился) -
пришлось вычесть из з/п, потому что он был на почасовой оплате.
Когда сдельный/подрядный договор, то оплачивается результат, а не часы -
тогда пропуски не имеют значения, главное - выполнить работу примерно в сроки.
Автор не рассказал по какой причине он не вышел на работу. И не совсем понятно с рабочим графиком: 6/7.
Мне так показалось, что слишком много 200 евро, снял работодатель(за один день).
разве 25е/час много?
если сняли 200е брутто, то это 200е/8= 25е/час
по-моему, нормально для строителя
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
-QcJjApqdqI
Автор не рассказал по какой причине он не вышел на работу. И не совсем понятно с рабочим графиком: 6/7.
Что с графиком не понятно? Они работают без выходных, или с одним выходным по 10-12 часов в день.
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
Не во всех трудовых договорах это предусмотрено. У нас в кунтовском можно 5 брать, а у мужа в отраслевом договоре такого нет. Только за свой счёт или в счёт отпуска.
Другое дело, если у Вас длинная неделя, то там, вроде, пеккас-дни какие-то. Но нужно свой трудовой договор знать.
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
Заболел - лякаритодистус предоставь. Знаю некоторых, которые каждый понедельник болеют :D .
Про брать один выходной..., можно по-подробнее?
Что с графиком не понятно? Они работают без выходных, или с одним выходным по 10-12 часов в день.
Тогда pekkaspäivä?
Тогда pekkaspäivä?
Ключевое слово - приехал работать на русского финна ( то же самое на эстонского финна, и т.д).
В финских фирмах все по другому, не путайте!
Ключевое слово - приехал работать на русского финна ( то же самое на эстонского финна, и т.д).
В финских фирмах все по другому, не путайте!
Понятно.
Интересно, автор знает какой у него työehtosopimus .. Риторически.
Понятно.
Интересно, автор знает какой у него työehtosopimus .. Риторически.
Это надо спросить у топик стартера. Будем ждать.
разве 25е/час много?
если сняли 200е брутто, то это 200е/8= 25е/час
по-моему, нормально для строителя
Для строителя из Эстонии, поверьте мне - это очень много.
[russian.fi, 2002-2014]