Сообщать ли на собеседовании о беременности?

[almateja]

Ищу работу на 1-3 месяца, но я беременная. В понедельник иду на собеседование и не знаю, в какой момент лучше сообщить о беременности. То ли сразу (но тогда по-моему мнению мне сразу откажут), то ли если предложат работу, то ли вообще не говорить, так как работа закончится до выхода в декрет? Какие мнения на этот счёт?

[*1*]

Если беременность никак не будет мешать работе и вы закончите контракт до рождения ребенка то я бы ничего не говорил. Не их это дело.

[Olka]

Вы не обязаны говорить о своей беременности и работодатель не имеет права спрашивать о вашем здоровье.

[almateja]

По правилам то не обязана сказать, а по этике? Боюсь, что не этично как-то...

[almateja]

И вроде как надо работодателя предупредить о выходе в декрет за 2 месяца. В случае срочного договора такие же условия?

[Flamindo]

Мне кажется, что честно будет сказать о беременности, но подчеркнуть, что договор срочный и он закончится до выхода в декрет. Финляндия - маленькая страна и предприниматели друг с другом общаются. Кстати, моя беременная подруга не скрывала, что в положении и получила работу на 3 месяца. При этом, она себя хорошо проявила и ей сказали, что ждут после декрета.

[Laska]

И вроде как надо работодателя предупредить о выходе в декрет за 2 месяца. В случае срочного договора такие же условия?
Договор закончится до выхода в декрет или хотите уйти в декрет с этой работы?
Если хотите на таком большом сроке работать на новом месте, лучше сразу предупредить. Заметят и Наверняка будет ситуация, когда на работе придётся сказать, например, в неувола нужно будет ходить во время работы и пр.
Здесь может быть сложная ситуация, Вы скроете правду, и потом можете потребовать продления договора, т.к. беременным должны продлевать договор, если работник будет требоваться. Вы получите продление договора и уйдёте в декрет, а работодатель вынужден искать на время вашего декрета нового работника.

[Olka]

По правилам то не обязана сказать, а по этике? Боюсь, что не этично как-то...

Да, неэтично и я бы сказала на вашем месте. Но знайте, что вы не обязаны это делать.
Ещё смотря какая работа. Если вам придётся таскать тяжести, например, то сказать о беременности надо обязательно.

[vega]

Я бы позвонила на биржу труда, проконсультировалась и поступала бы по закону, несмотря ни на что. У меня на работе все беременные в 3,5 месяца должны сообщить работодателю о беременности. Если не сообщишь то ето нарушение. Что за ето будет не знаю.

[Atlantida]

я сказала, так как были по утрам проблемки, все равно заметили бы. меня уволили, пособия лишили, дали карренсию. это было несколько лет назад.

[Olka]

я сказала, так как были по утрам проблемки, все равно заметили бы. меня уволили, пособия лишили, дали карренсию. это было несколько лет назад.

Но уволили же вас не из-за беременности? Это противозаконно.
Если уволили, то почему лишили пособия и дали карренсию?

[Atlantida]

уволили из-за беременности и взяли в тот же день на практику человека без зарплаты. в бюро трудоустройства сказали, что раз уволили из-за беременности то и другие работодатели меня не возьмут такую. поэтому пособия лишили, всем было по барабану. та же женщина раздавала нашим подобные подарочки направо и налево. например, второй пришел попозже за то, что у мужа было предприятие. оно в тот момент не работало и дохода не приносило. сказали - давайте, рубите лес. лес был молодой. на что его рубить? на карандаши или на спички? я тогда советовалась с прекрасной половиной, типа надо ли жаловаться и кому? он сказал, не надо плевать в колодец.

[Atlantida]

та же девушка предложила работу в 22 км от дома. я ей позвонила и сказала что нет машины и нет прав. ответ - давай на автобусе утром и вечером, все свои. но автобус ходил не каждый день, а только когда были школьники, то есть постоянные пассажиры. во время каникул не было транспорта совсем. дали повторную карренсию. тогда был маленький ребенок и то же семейное предприятие без прибыли, только долги.

[Atlantida]

курсов мне даже не предлагали и отправили после трех карренсий в детсад на практику, где я фактически заменяла работника, получая пособие. работница постоянно была на больничном, родители детсадовцев жаловались, что дети часто простужаются, намекая на плесень в здании. теперь там строят новую школу и новый детский сад. так что времена меняются, слава Богу!

[Atlantida]

Если беременность никак не будет мешать работе и вы закончите контракт до рождения ребенка то я бы ничего не говорил. Не их это дело.
10+

[Atlantida]

Я бы позвонила на биржу труда, проконсультировалась и поступала бы по закону, несмотря ни на что. У меня на работе все беременные в 3,5 месяца должны сообщить работодателю о беременности. Если не сообщишь то ето нарушение. Что за ето будет не знаю.
да, но ведь мамочка может не заметить беременность. у моей родной бабушки так было, она 7х родила, уже на подходе были две внучки и тут вдруг дочурка, моя тетушка, родилась. тогда моей бабушке во время рождения самой младшей дочери было около 40.
"Что за это будет не знаю."
да вроде в новостях крутят, что детей родилось очень мало, что вот новые/старые льготы и для родителей всякого много полезного есть. я не думаю, что за беременность финны так конкретно будут наказывать.

[Atlantida]

кстати, посмотрела в интернете, работает ли та чиновница, что мне карренсии давала. она работает и пишет всякие разные пособия на финском, как народ тут трудоустраивать, как наказывать и за что. в фейсбуке она есть.