Lomautus и устройство на другую работу.

[Julay]

Здравствуйте!
Нахожусь lomautus уже 5 месяцев. Договор постоянный, стаж в этой фирме 5 лет. Судя по сложившейся ситуации с короной работа, в ближайшие месяцы не появиться.
При устройстве на новое место работы, что будет с договором в прежней фирмы? Нужно увольняться? Сообщить работодателю, что у меня новое место? Кто сталкивался? Подскажите пожалуйста, как быть.

[Nefertiti]

при устройстве на новое место работы - обязательно надо сообщить старому работодателю.. он же вам денег должен ))) или вы имеете в виду что временно будете работать в другом месте а когда ломаутус закончится - то вернетесь на старое место? в таком случае могут быть нюансы, но сообщить по любому надо ))

[Julay]

Я бы хотела вернуться на старое рабочее место. Не хотелось бы терять постоянный договор. Можно идти с на новую работу, как на вторую и при этом не увольняться со старой ?

[Nefertiti]

Я бы хотела вернуться на старое рабочее место. Не хотелось бы терять постоянный договор. Можно идти с на новую работу, как на вторую и при этом не увольняться со старой ?

Lomautuksen aikana saa ottaa vastaan muuta työtä, mutta lomautuksen aikana työsuhde omaan työnantajaan ei katkea. Täytyy muistaa, että on olemassa omaa työnantajaa vahingoittavan kilpailevan toiminnan kielto, joka on voimassa myös lomautuksen aikana. Sellaista työtä, joka kilpailee oman työnantajan kanssa ja vahingoittaa sen toimintaa, ei saa tehdä. Arvio tehdään tapauskohtaisesti ja epäselvät tilanteet on syytä selvittää etukäteen työnantajan tai liiton kanssa.

Jos lomautus on toistaiseksi voimassa oleva, työnantaja voi kutsua takaisin töihin seitsemän päivää aiemmin, ennen kuin työt taas jatkuvat. Siinä ajassa töihin pitää palata tai irtisanoutua normaalia irtisanoutumisaikaa noudattaen. Vastaavasti jos työntekijä on ottanut vastaan toisen työn toistaiseksi voimassa olevan lomautuksen aikana, hänellä on tästä työstä viiden päivän irtisanomisaika.

то есть вы можете пойти работать, но надо учесть вашу должность итд.. то есть сли вы удорщица, то не думаю что будет большая проблема если вы временно пойдете работать удорщицей в другую фирму, но если вы какой нибудь креативный директор, то тогда в ту же отрасль не стоит лезть ))

учтите что работодатель нынешний сообщит вам за 7 дней когда надо вренуться на работу (если заранее сроки не сообщены)

[Julay]

Спасибо за информацию!