Заключить договор с частным лицом на временную работу. Возможно?
 

Добрый день форумчане,
может уже где то об этом было, не нашла... Вопрос: нужно взять на временную работу человека, инженера для выполнения маленького проекта на 3-4 месяца. Можем ли мы как фирма (фирма небольшая, 2 чел) заключить договор с частным лицом, без образования им фирмы, а так же не беря его в штат?Т.е. как фрилансера. И может ли он такой договор отправить в ТЕ тоймисто, т.к. он был на бирже труда, а т.к. есть временная работа, то он должен уйти с биржи. Заранее спасибо тем, кто ответит.

Kevytyrittäjä как вариант можно рассмотреть.
Вот здесь подробно, что за зверь https://m.facebook.com/tilitoimisto...120691905016588

Заключаете osa-aikainen työsopimus.
Человек отправляет его на биржу.
Потом он каждый месяц отчитывается об отработанном времени.
В соответствии с этим ему начисляют пособие по безработице...

Очень спорный вариант.

Это "взятие в штат", которого они не хотят.

Чем он спорный? По личному опыту могу сказать, что это самый простой вариант легально осуществить деятельность и выставить счет, не открывая ип.
Вот открывать фирму и влезать в эту кабалу ради 3-4х мес, это реально спорный вариант. А так, если меньше 8к заработает за эти 3-4мес, то даже yel платить не придется. Сам через ukko.fi работал. Счетов на 20000+ евро через эту контору провел.

Есть еще вариант нолласопимус, если товарищу он подойдёт. Но это все равно взятие в штат.
Либо через вуокрафирму.

Все хорошо, кроме одного: в качестве кевютюриттая он зарегестрируется, а как ему платить? Счета из российских банков туда не подключаются.

Если чел без ОЛ, то тогда не понятно о чем разговор.

Если есть ОЛ - значит есть финские счета, которые легко подключатся и все будет в шоколаде. Главное, чтобы шоколад был правильным, как мёд :lol:

А как штрейкбрехеров из РФ на 3-4мес завозить на работу легально - я хз. Надо у фермеров спрашивать, которые завозят таких в сезон.

При чем тут счета из российских банков? Мы все в Финляндии живем.😊

Можно заключить договор на "легкое предпринимательство", но если человек потом захочет вернуться на биржу, у него могуть возникнуть проблемы. Для него самого лучший вариант - срочный договор. Например, на три месяца и продление на месяц. Понятно, что потенциальный работодатель не хочет так, но иногда надо пойти на компромиссный вариант со всех сторон. Для самого инженера вариант через всякие Укко нормален только в том случае, если он вообще работает как фрилансер.

Возможно я ошибся увидев фразу "...инженера фрилансера на временные работы..."
Обычно так из России работают.
Если инженер на бирже и не хочет с нее слезать, то в этом случае никакое решение ему не подойдет.
Кевютюриттая, с точки зрения биржи это оса-аикайнен договор и это не безработный...

нет, он как раз сообщил, что будет работать 3-4 месяца и прекатил на время работы обучение на курсах. TE timisto запросил у него трудовой договор. Сам он наш приятель, и друг друга ущемлять не хотим. Работа эта как раз нужна ему, а не нашей фирме, он попросил об услуге, что бы не создавать юр лицо. По этому мы хотим сделать так, что бы это было менее болезненно (в полане расходов) для фирмы. По этому и возник вопрос.

спасибо за ответ, я так понимаю , что этот или срочный договор - это наверно единственные возможные решения.

Проект нельзя оформить по сдельной оплате? например разбить на 4 задания (по числу месяцев) и таким образом он выполнит одно задание в месяц и получит сдельную зарплату.