Сообщение от S-vetka

Не хочется новую тему открывать, вопрос близкий к этой, но с точки зрения нанимаемого работника.
Вводная: человек устраивается на временную работу в фирму,принадлежащую россиянам. На этапе предварительных переговоров выясняется, что и обязанности совсем не те, какие были объявлены изначально, и сроки работы в предварительном контракте смехотворные - 14 дней - хотя речь шла о сезонной работе, и с часами (оплата почасовая) полная неясность... Вопрос: у меня паранойя, или это развод для использования человека с легальными документами для работы в Финляндии? Тут такой еще нюанс: в разговоре проскользнуло, что у работодателей (цитирую) "нет еще рабочей визы".