wHiTe_raBBit

Всем привет! В компании планируются сокращения, ведутся переговоры, списков пока нет, но решила узнать на будущее.
В чем вообще выгода и разница, если просто уволят (irtisanominen), lomautus или выбрать предлагаемый päättämissopimus . Какие выплаты будут от työttömyyskassa или может Кела?

Как я понимаю могут дать lomautus, т.е неоплачтваемый отпуск, который может быть как ограниченный по сроку например несколько месяцев, так и бессрочный. Либо увольнение либо соглашение с выплатой единовременно за несколько месяцев.

Что вообще лучше?
Может у кого был опыт соглашения либо ломаутус?

-----------------
it's my life.