View Full Version : Льготы одиноким родителям
Пожалуйста, подскажите кто что знает.
Есть ли льготы по поводу сокращенного рабочего времени либо по поводу выходных для одинокого родителя с ребенком особенно если работа сменная.
Спасибо!
Ёжик_в_тумане
22-02-2013, 11:45
я уверена обо всем этом вы в своем профсоюзе можете узнать
но, что то мне подсказывает,что вашему коллективу и начальству может такое не понравится, я вот например не хотела бы все время в вечернюю смену работать...у меня тоже есть свои планы на вечернее время...
У работодателя есть право, но нет обязанности предоставлять какие-то льготы. Одинокий родитель, выбирая место работы, должен учитывать свои ограничения сам.
В вечерние смены ухожу к часу дня возвращаюсь в десятом часу вечера. сад до десяти вечера. ребенок привык засыпать в девять вечера. и не ест ничего в детсаду, что самое тревожное.
Есть ли хотя бы ограничения по вечерним сменам?
спасибо за ответы!
Это всё зависит от вашей работы и вашего договора.
Если вы в своё время подписали такие условия, то работодатель ничего вам не должен. Увы.
Значит надо искать другую работу или няньку.
Ёжик_в_тумане
22-02-2013, 14:25
мдяяя..вспомнила "Зимнюю вишню", сад-пятидневка, выход для матерей-одиночек.
Наймите няньку на 2 часа в день. Она его будет забирать в 8 и спать укладывать.
А вобще не дело, если деть маму не видит. имхо.
Ёжик_в_тумане
22-02-2013, 14:40
наймите няньку, а Паролг ее оплатит...
легко тебе советовать...
неужели нет никаких родственников,друзей, кто мог бы помочь..
Автор, спросите у работодателя есть ли возможность сделать более короткие смены/рабочие дни.
Например 2 моих коллеги перешли на 6-часовой день и тоже из-за детей, чтобы вовремя забирать их из сада и пр.
Конечно вы потеряете в зарплате, но если это не критично - то это выход на какое то время.
Автор, спросите у работодателя есть ли возможность сделать более короткие смены/рабочие дни.
Например 2 моих коллеги перешли на 6-часовой день и тоже из-за детей, чтобы вовремя забирать их из сада и пр.
Конечно вы потеряете в зарплате, но если это не критично - то это выход на какое то время.
вероятно уже поздно спрашивать так как только подписала договор
и вообще идет коеайка и как после окончания коеайка если оставят договор-то не переделать или это допускается?
вероятно уже поздно спрашивать так как только подписала договор
и вообще идет коеайка и как после окончания коеайка если оставят договор-то не переделать или это допускается?
Зависит от работодателя, но частенько допускается.
В моём случае коллеги изменили рабочее время на год-два по согласованию, у обеих была постоянная работа.
наймите няньку, а Паролг ее оплатит...
легко тебе советовать...
неужели нет никаких родственников,друзей, кто мог бы помочь..
Одна родственница помогает как может пока ее на работу не вызвали. Я совсем не знала про 6-часовый рабочий день. Раньше работала на себя, после длительного перерыва и серьезного кастинга взяли на работу. Не ожидала что пригласят. Если бы ребенок ел нормально другое дело, в финский сад нельзя еду с собой как в английском.
Зависит от работодателя, но частенько допускается.
В моём случае коллеги изменили рабочее время на год-два по согласованию, у обеих была постоянная работа.
Спасибо! Я узнаю сегодня же.
Ёжик_в_тумане
22-02-2013, 15:56
с коеайка ,лично я бы, не рисковала делать лишние телодвижения, ну если работа нужна очень...
с коеайка ,лично я бы, не рисковала делать лишние телодвижения, ну если работа нужна очень...
Послушала Вашего совета. Пока "держимся". На работе оказывается тоже есть работницы с маленькими детьми и как выяснилось кое-кто из-за доплаты вечерней работы легко меняется сменами.
Автор, если Вы в Хельсинки живете, напишите мне в личку, я знаю место, где могут вам помочь
[russian.fi, 2002-2014]