View Full Version : Opisopumus
Здраствуйте.Скажите пожалуйста, при договоре oppisopimus ,урезается социальноя поддержка ?Спасибо
Ёжик_в_тумане
05-11-2013, 22:35
конечно урезается, а может и полностью снимается, потому что по опписопимусу вы получаете перуспалкку по ТЭС
мне сказали,что 80% от зарплаты,а как я буду за квартиру платить ,у меня семья дети, тогда не выгодно мне заключать договор oppisopimus
Правильно! Лучше сидеть дома! Жена будет получать от кела, еще асумистуки, считайте если в норму социалкину не укладываетесь - подавайте в соску - она вам 150 евро простит. А как думали начинать работать? Сразу начальником?
Я по другому рассчитывал.Я же как бы ученик получаюсь,моя цель професию освоить.и Что теперь мне делать?
дрйзья,если кто что знает пишите пожалуйста очень сильно мне поможите
Ёжик_в_тумане
05-11-2013, 23:07
мне сказали,что 80% от зарплаты,а как я буду за квартиру платить ,у меня семья дети, тогда не выгодно мне заключать договор oppisopimus
в Суоми вообще не выгодно работать!
На свою зарплату приходится только рассчитывать...
Соска ,что это значит?
Это означает социальная защита (сокращённо). Не знаю кто придумал, но те, кто постоянно на форуме ввели это слово в обиход)
По теме.
Опписопимус - хороший старт для начинающих и желающих работать. Проблема с языком значительно упрощается. Жаль, что сейчас в Финляндии oppisopimus редкость.
Автор, вам предложили опписопимус? Идите работать, тут и думать нечего. ИМХО.
Да предложили ,но если социальноя защита прекращается ,то при такой зарплате не смогу оплачивать все счета
Это означает социальная защита (сокращённо). Не знаю кто придумал, но те, кто постоянно на форуме ввели это слово в обиход)
те,кого жаба душит, что те, кого позвали сюда и те , кто сам приехал.
Да предложили ,но если социальноя защита прекращается ,то при такой зарплате не смогу оплачивать все счета
Вам должны доплачивать до прожиточного минимума.
мне сказали,что 80% от зарплаты,а как я буду за квартиру платить ,у меня семья дети, тогда не выгодно мне заключать договор oppisopimus
иди работай, по деньгам точно ничего не потеряешь, там просто кое какие перемещения будут средств из кела в социал , асумистуки и тд, но в деньгах полюбому меньше не станет, чем было.
это хорошая возможность получить перустуткинто тодистус , с которым ты потом можешь устроиться на работу в дальнейшем. если нужно более подробно, напиши в личку , дам тлф созвонимся расскажу,.т.к сам был в свое время на опписопимусе.
все лучше, чем по курсам бегать или дома то сидеть.. :)
Да предложили ,но если социальноя защита прекращается ,то при такой зарплате не смогу оплачивать все счета
А расходы надо сокращать. ;)
Зарплата у Вас будет.
По поводу оплаты жилья обратитесь в КЕЛА за асумистуки.
Пособия на детей будут как обычно.
Opisopimus - это не вопрос денежной выгоды. Это обучение на рабочем месте. Это бесплатное образование. Это опыт работы. Это задел на будущее. В этом его выгода.
Спасибо большое всем за помошь,расходов нет больших минимальные ,я за житье питье имел в виду
Да предложили ,но если социальноя защита прекращается ,то при такой зарплате не смогу оплачивать все счета
Вам просто пересчитают все доплаты и чего не хватает добавят, так что меньще чем есть не получиться ну и больще наврятли.
В таком случае ,можно смело заключать опписопимус
Ёжик_в_тумане
06-11-2013, 15:24
В таком случае ,можно смело заключать опписопимус
и даже нужно! потому что,во многих случаях, за вами это рабочее место закрепится на будущее..а после окончания учебы и получения диплома в руки и зарплату вам сразу же повысят.
Вот только я, во время своего обучения, получала полную зарплату, минимальную по ТЭС, а не 80%... может потому что работу то я свою уже знала и умела,был вопрос только в отсутствии диплома..
Минимум по TES или 80% - не обязательное условие, а, скорее, бонус для работодателя. Как и palkkatuki, которые продолжают выплачивать весь период обучения. Работодателю также перепадает определенная сумма за каждые полгода обучения сотрудника. Имеет он право и не оплачивать дни, которые работник проводит в школе (обратитесь в этом случае за командировочными).
Если работодатель заинтересован в работнике он может выплачивать любую зарплату, повышать ее в период обучения, оплачивать дни в школе, проезд, учебники... Случай, насколько я поняла, нечастый. Но встречается. ;)
Ёжик_в_тумане
06-11-2013, 16:23
Минимум по TES или 80% - не обязательное условие, а, скорее, бонус для работодателя. Как и palkkatuki, которые продолжают выплачивать весь период обучения. Работодателю также перепадает определенная сумма за каждые полгода обучения сотрудника. Имеет он право и не оплачивать дни, которые работник проводит в школе (обратитесь в этом случае за командировочными).
Если работодатель заинтересован в работнике он может выплачивать любую зарплату, повышать ее в период обучения, оплачивать дни в школе, проезд, учебники... Случай, насколько я поняла, нечастый. Но встречается. ;)
ну в большинстве своем работодатель хочет меньше отдать,больше поиметь....
школьный день не оплачивает работодатель,для этого будет учащему дана специальная анкетка, где он будет помечать дни учебы и на чем путешествовал до учебы, за что и будет получать от конторы,организовавшей опписопимус...кстати,не облагающиеся налогом,хоть и небольшие,но все таки деньги..
опять же, я в школьный день также работала,только короткий раб.день...поэтому я получала зарплату, а не пособие от конторы по опписопимусу
[russian.fi, 2002-2014]