ну не знаю, я все еще не пойму какое дело ТЕТ до того что вы студент, если запрос на рабочую визу
может кто обьяснит мне?

эти 25 часов влияют, если вы на студенческую подаете
или в Кела получаете пособия и работаете одновременно

Начинал работать по студ пермиту, с ограничением. И работал так больше полугода. Если бы нарушил, работая больше 25 часов, то в ТЕТ могли вероятно сказать, мол "Нарушены правила работы по студ пермиту, новый не выдадим", и не важно на студенческий подаешься или рабочий.

Ну и прекрасно! От нас вы что хотите? Если хотите подавай те на апелляцию, вынесут отриц.решение - уедите, позитив останетесь.. Нам доказывать ничего не надо, здесь всем в принципе безразлично, останетесь вы или уедите.. В любом случае мы здесь никаких решений не выносим

Вам никто ничего не доказывает, а объясняет ситуацию. Форум создан для помощи и общения. В данном случае я рассчитывал найти кого нибудь с более менее похожей ситуацией или человека, который ЗНАЕТ что делать. Конкретно вас я ничего не заставляю писать

Удачи вам, надеюсь, ТЕ тогда все пересчитает и вы получите рабочую визу.

[QUOTE=mr.mector]Такая ситуация:
Подавался на рабочий пермит в Мае, старый пермит (студенческий) закончился в Августе. Сегодня написали из Тюопалвелут, что они мне отказали (без дальнейших пояснений). Я думаю, что отказ из-за неквалифицированности моей работы - работаю в Пости доставщиком (до июня работал доставщиком в другой фирме, но она продала наш отдел и обязанности Пости), потому что зп для рабочего пермита более, чем достаточно.
В связи с этим несколько вопросов:
Стоит ли подавать аппеляцию в суд, приложив к ней рекоммендации с работы (мол хороший работник)? Или это бессмысленно? Ранее при подаче такого документа не предоставлял.
И можно ли продолжать работать после оглашения решения об отказе?[/QUOTE



Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa.

Может в этом причина

Может все же в самом договоре дело а не в зарплатных листах.
Если договор например от 0 часа, то никакой гарантии что в какой-то месяц у вас и не будет вместо 1500е 0е доходов.
А связаться с ними и попросить разьяснить почему такое решение?
Переделать договор на нормальный без ограничений?

Спасибо)

Отказали то по причине зп...

Я думаю,что тема тут заходит в тупик. Давайте я дождусь ответа из мигри или ТЕТ, а потом напишу что и как? Сейчас пока ни апелляцию подать нельзя, и ничего другого сделать тоже.

вы же написали, что ответ уже есть, отказ...

Так да, ТЕТ ответили, что решение негативное, но после этого я звонил в мигри, объяснял ситуацию, и они сказали что посмотрят тот документ, в котором я написал объяснения и привел доказательства. Вот на это мне еще не отвечали.

Так какой отказ вы получили? Тет вынес отриц. решение? От мигри вы ещё ответа не получали? Для меня лично странно, и думаю для многих .. Как при контракте не более 25 в неделю при ставке 8€, можно получать 1500€
Для мигри решающее заключение от тет, только на основании этого они принимают решение.. И да вы должны быть незаменимым специалистом, и местных нет на вашу должность - это одно из главных условий

22 часа в неделю на 8.84е в час. . Вот отсюда все ваши проблемы и вытекают. Не важно столько вы работаете и студент вы или нет, по условиям договора ваш доход не дотягивает до нормы.

он там выше что-то писал насчет надбавок

Я если честно вообще нифига не поняла из объяснений тс, часов то по договору сколько? 22? 38? Или 0?

я думаю они будут на договор смотреть. То, сколько платят это другой вопрос. Вы говорите постоянная надбавка, а вдруг возьмут и уберут ее. Нужно чтоб по договору выходило больше требуемой суммы.

Сколько часов прописано В КОНТРАКТЕ? не в зп листах, а в договоре именно
Надбавки в договоре указаны?что за надбавки?
Они смотрят именно по договору , а не по зп листам, откуда они знают будет у вас завтра надбавка или нет
8,84 в час и так мало часов, конечно там отказ.

Это первая причина которую они нашли,это не значит что нет других (отсутствие необходимости наема иностранного работника на эту работу). У людей бывает 11 евро в час и 30 часов в неделю контракт,и это отказ,тк это минималка и такая работа,что нет надобности ввозить из вне ЕС

И вообще 8,84 это по тес?
Маловато как-то
Если вы такой незаменимый работник,то предполагается зп побольше. На минималку полно кандидатов. А на набавки им фиолетово, их волнует постоянное зп,постоянное кол-во часов по договору (а не среднее по зп листкам). Зп листы это только подтверждение того что ваша работа продолжается и все согласно договору, но расчёт по ним не идёт.

ТС, есть новости?
Не пропадай, твой опыт полезен другим людям в похожих ситуациях