Не посылала. Так как мне добираться туда 2 часа, хотя можно было бо послать для набирания отрицательного опыта. :smile: Помню в Хесари одна фирма писала объявление с такими вот критериями, которые я приводила в одном из моем сообщении. Так на следующей неделе, в этом объявлении поменяли фразы, то есть финский требовался как родной, а русский как erinomaista. ;)




Нююю вот, человек прочитал и ещё больше подрасстроился. :smoke:

Отрицательный опыт он тоже опыт. Так что поезжайте vot, потом поделитесь опытом. Интересно все таки.

Я например с вербовочными фирмами не имела дела, так как узнала, что они по договору забирают какой-то процент с заработной платы. Кто-то устраивался на постоянную работу через такие вот контракты, но таких я знаю единиц.

они не с заработной платы забирают процент, а работодатель платит им энную сумму. то есть если работнику обещали 8 евро в час, то они их и получит, минус налоги и все такое.

Ну дак не будут приглашать всех 70-150-320 человек, пославших свое резюме, на интервью. Есть такая шутка у рекрутеров: берется пачка резюме, половину оставить, вторую отправить в "шредер" со словами "не люблю неудачников".

Мне кажется, что вполне корректно поинтересоваться, даже если пришел отрицательный ответ, сколько было кандидатов на позицию, и сколько пригласили на собеседование.