исчисление сроков в гражданском законодательстве Финляндии
 

Вопрос по ГРАЖДАНСКОМУ (не трудовому, налоговому, миграционному ...) законодательству Финляндии.
Ищу норму, регулирующую ситуацию, когда окончание срока исполнения обязательства приходится на выходной день.
Т.е. положение, аналогичное ст. 193 ГК РФ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день
Подскажите хотя бы, где искать

gde iskat ne skazu, no tolko znaju, vsegda bilo tak, esli vihodit na vihodnie, to est sub. i voskr. to PJATNICA s4itaetsja poslednim dnem, po drugomu ne mogu objasnit:), mozet kto popravit:)

Посмотрите вот сдесь- http://www.laki24.fi/sopi.html Точную ссылку на статью дать не смогу, но это общий принцип гражданского права, он также действует в Фи.

Вот например при аннулировании дог-ра, если последний день выходной, то последним днем считается след за ним будний или раб день. http://www.laki24.fi/kulu-kotimyynt...ttamisaika.html

В Финляндии нет "гражданского" законодательства (и слава богу). Есть отдельные законы на каждый конкретный случай или совокупность случаев, имеющих нечто общее. Таким образом всё законодательство Финляндии можно считать гражданским, за исключением тех законов, которые регламентируют государственную деятельность, деятельность режимных объектов или иные процессы (в том числе коммерческие, начисление налогов и т.п.).

По вашему вопросу ответ - Laki säädettyjen määräaikain laskemisesta