Работа в СПб
 

кто-нибудь владеет информацией о рынке труда в СПб?
мне регулярно попадается реклама российского hh.ru и я вчера туда зашла.
посмотрела вакансии по своему профилю. вариантов много, есть даже интересные, зарплата от 200 тр.
хочу спросить: насколько этим обьявлениям можно верить?
или это в стиле "сдам квартиру без посредников", а в результате звонишь в агенство.

Даже для Москвы 200 т это редкая зарплата. Не единичная, но редкая. Я именно про зарплату, а не про доход от бизнеса или служебного положения. В Питере все намного скромнее.

то есть, написанное в этих обьявлениях - неправда?

Очень даже может быть. Зарплата 200 тыс это не предел, смотря какая специальность и опыт, сфера деятельности. Есть и 300 тысяч и более...

В IT возможно и не так чтобы и редко. На входе вчерашние студенты просят 50-70
Про другие сферы не скажу.

Я в Петербурге, уехал из Финляндии полгода назад. Могу подсказать если чего.

Отчего же. Все зависит от профиля. На редкие навыки можно и 400-500 найти. Но таких единицы конечно.
Опубликуйте ссылку на вакансию там - поглядим, может и скажем чего :)

Почему не правда?
Специалисты получают очень хорошо.
НО - первые полгода, у вас будут налоги как у не резидента (процентов 30...)
Да и остальные расходы списывать со счетов не стоит. Жилье, продукты (если привыкли к финскому качеству, то и цены будут "финские" но дороже...)

а! ну да, забыла сказать - IT.

я вот и интересуюсь, насколько это реальные обьявления.

Позвоните, спросите.
Скорее всего, для IT это нормальный уровень чтобы удержать спецов...

Ну тогда запросто. Про вчерашних студентов я уже писал. Мидлы-девелоперы нынче по востребованным навыкам просят начиная от 140-160. Мидлы-тестеры без автоматизации - начиная от 80-90. Верхнего предела не скажу, но особо ценных просто вывозят :)

Не забывайте - по российским традициям, скорее всего это сумма "на руки".

Приведите примеры. Тут достаточно народа, который сможет сказать реальная это вакансия или нет. Ну и серьезных компаний тоже конечное количество, они более-менее известны.

да, я, возможно, даже и на собеседования бы сходила. интересны условия и всё такое.

...тогда наврятли вы найдете ответ на форуме. :agree:

Для известных компаний - запросто :) Про аутсорсеров и некоторых продуктовиков и сам могу рассказать

Вот, например, реальная компания:
https://hh.ru/vacancy/29415270

И денег дадут. И делают понятные вещи. Небольшая, зато интересная.

Но все же, если все равно где снимать, то я бы в Мск подался - там з.п. ощутимо выше, бизнеса больше, а жизнь не намного дороже. Ну разве аренда жилья только. Довелось жить на 2 города, так что знаю на собственном опыте

Есть такие зарплаты в IT сфере в Питере, зависит от специализации. Так Вы пошлите резюме, если заинтересуются, поговорите по телефону или Скайпу. Почитайте про компанию и вперёд на собеседование :)

Для аутсорсеров мона спокойно 250 кесов на руки и это не предел

https://spb.hh.ru/vacancy/30873086?...ect%20Manag er

https://spb.hh.ru/vacancy/28569371?...%B6%D0%B5%D1%80

Relocation to Smolensk is a must. - говорят красивый город...

ну тут же много ИТ-шников. так что почему бы не поискать.

Вроде и fluent English требуется, а обьявление составлено настолько неграмотно.

Ну, вот. Сразу хотел написать, что если IT, то это особый случай. У меня два близких родственника около 400 имеют официально. Около 40 лет, мехмат МГУ. Один игрушки рисует, вернее руководит процессом, жена его в МГУ преподает и вот так "подрабатывает".

ну у них нет флюента, потому и требуется.

Обычно составлено, вряд ли можно требовать флюент инглиш с рекрутинкового агенства, вакансия их.

Формально - первая реальная, вторая от агентства :)
$5000 фиксом для РП сомнительно, да еще для US-style :) , хотя компания известна.
Скорее всего это фикс + бонус, но в каком именно соотношении сейчас не скажу

а что там с уровнем стресса и приемлeмым социальным кодом?

Целиком и полностью зависит от компании. Ситуация в ИТСК и , скажем, в том-же OnTarget Group будет отличаться очень сильно. В компаниях с размером от среднего и выше картина может отличаться от проекта к проекту.
В общем и целом, в аутсорсе, ориентированном на экспорт, особо если продают как "agile", то это потогонка в том или ином виде. В продуктовых по-расслабленнее, но до вялого ковыряния в носу, зачастую распространенного тут, тоже далеко.

Если госуха, банки и т.д. - то это совсем отдельная песня и далеко не все там могут работать. Кумовство, "свои люди" на руководящих позициях, политические дрязги и подковерные войны и т.д.

А что есть "приемлемый социальный код"?

Ну, внешне это настолько флегматичный темперамент, что понятие стресса несовместимо. Двинутые на математике и программировании с детства. А вот из банка мой близкий друг (МИФИ факультет К) убежал после 20 лет работы, несмотря на отличные финансовые условия. Устал как раз от стресса.

А какой стресс может быть в банке? Обычно это огромная бюрократичная организация с кучей совещаний для каждого чиха. Что тут может напрягать?

ну когда люди ведут себя прилично, без воплей и криков, без харассмента, с уважением к потребностям других.
я никогда не работала в РФ, поэтому не знаю, какие там правила.

Когда забираешься там чуть выше и твой доход начинает сильно зависеть от бонуса, вот тут и начинается...

Общие, с формальной стороны, регламентируются ТК и ГК :) А по факту, как я уже писал, климат в каждой компании свой и может очень сильно отличаться. Есть компании, в которых климат ровно такой-же как и в сравнимых по размеру софтовых компаниях тут и их не мало.

Мне, например, очень повезло - за ~20 лет опыта в РФ, было комфортно работать во всех 3-х компаниях, которые я сменил за эти годы. Все IT, in-house developent или аутсорсинг.

BTW, вот прямо сейчас дочка пишет - нанимает тестировщиков в одной из аутсорсинговых компаний:

+++
вот буквально только что
джун с 10мес опытом в [censolred банке]
не знает что такое тест дизайн
не работал с юниксом
из sql - только селект и апдейт
все
и 55!
хочет
+++

Я так понял, что программные сбои, зависания всякие необходимо немедленно устранять. Макса бывало даже посреди ночи вызывали на работу.

Так это норм для фулл стэк девов. Я сам бывает ночью подскакиваю когда на телефон приходят оповещения об ошибках на серверах и в трусах сонный посереди ночи сижу фикшу их если требуется. Самая неприятная часть нашей работы по моему. Ночь , выходные, праздники. Не кого не волнует. Сервера должны работать как часы. Я даже в гости на пьянки с лаптопом езжу на всякий случай. Так что много платить могут и за вот эту особенность работы

Да по моему это вообще к стрессам слабо относится. Просто часть работы, которая может быть. А может и не быть, в зависимости от многих причин. Помнится, был у меня проект, и конечным заказчиком там был мобильный оператор из Малайзии. Помимо кода еще и за deployment support был наш. В даты, когда запускались, рабочий день был с 4 утра до полудня. :) В другом проекте с NY был с 14 каждый день.

Рынок IT растущий сейчас, по всему миру предлагают работу, людей не хватает.
Напоминает ситуацию 1998 и 2006-7 годов.

Сколько еще будет расти не понятно, но надо пользоваться пока есть возможность.
Но мне уже лень :)

Пока есть хайповые темы, так и будет. Был телеком, были банки, blockchain. Сейчас медицина в разных видах, IoT+5G, AI.
Gartner Hype Cycle никуда не делась и меняются только названия...

Не соглашусь. Давным давно был момент когда я просыпался 30 ночей подряд и чинил сервера. После такого месяца у меня был стресс :)

ого! взглянула на обьявы. и правда! вагон вакансий. подновлюка я CV ....

Где вагон вакансий? В Сало у нас вот нету ничего :)

я в Сало не смотрела, честно говоря. так что извини за дезу.

А где смотрела то?

Питер же говорят! Москва ещё можно.

Не знаю, как в СПБ, но в Москве этой осенью мне сделали офер на 350 т.р., на руки, и с привязкой к курсу доллара. К сожалению, я уже успел подписать на тот момент контракт с другой компанией. До сих пор немного жалею.
Так что з.п. реальные

Рекрутеры могут себе базу копить, чтоб иметь хороших кандидатов, когда затишье кончится. Это если у них пока такой вакансии нет, но знают, что будет.

Да уж, почитал ветку и даже обидно стало за российскую молодежь. 50-60 тысяч "на входе" в Москве и СПБ - это же копейки... Разве что на чуть-чуть больше, чем, например, в Харькове, при том, что жилье ведь в разы дороже...

А сколько нужно платить вчерашнему студенту, который вообще еще не известно что за работник?

Я бы сказал, что столько дают тем, кто во время учебы по специальности не работал/подрабатывал. Те, кто озаботился заранее, к 4-5 курсу имеют реальную опыт и референсы. И уже другие деньги, соответственно.

О каком затишье вы говорите? Уже много лет это "рынок кандидата", ресурсов не хватает. Стоящий кандидат пребывает на нем в "свободном доступе" несколько дней.

Не совсем так, сейчас для человека с улицы распространены тестовые задания и собеседования в 3-5 этапов. Но другое дело если у тебя есть рекомендации от сотрудников в компании. Но конечно во все компании так не попасть :)

Это вход на пред-пред-последнем курсе обучения .
На последнем году уже разработчиков не найти , все студенты уже знают где будут работать.

Про Сало ничего не знаю, но сегодня имел беседу со знакомым местным сейлом финном, который на этом рынке уже лет 15.
Говорит программно-девелоперские конторы не успевают народ набрать для клиентских задач, вот боится что когда рушится будет, много контор накроется.

Вчерашнему студенту , если он сам не нашел хорошую работу года два назад, ничего платить не нужно.
Это тупой студент, ничего не умеет и никому не нужен :wisdom:

Эти "развлечения" в определенных компаниях были всегда. Как и собеседования 1:10 в течении 6-8 часов.
Типа "все как в гугле и амазоне". Кто-то может себе позволить выбирать месяцами на таких многоходовых тестах и собеседованиях. А тот-же люкс или епам просто выгребают среднюю часть очень активно.

А за референс в найме сотрудникам денег платят. :) Здесь, кстати, тоже :) Не везде конечно, но есть.

Было (да думаю и осталось сейчас ) даже негласное соглашение у аутсорсеров не переманивать народ напрямую друг у друга. Если кандидат пришел сам, то ок, но активно старались не переманивать.

+дофигасколько :)

Такова судьба большинства бодишопов :)

Вот именно. Так что не нужно так уж сильно жалеть российскую молодежь, а то Ponom переживает.:)

Ёж! Посмотри Решала
Там много про половину таких зп директору.
https://chetv.ru/show/reshala/

Начинай с пробивания фирмы и мнения о ней

Москва сильно большая и приезжих много, Питер красивее и поспокойнее. Хотя кому что, многое зависит от района проживания