|
Формально ситуация выглядит так:
- при регистрации фирмы Вы должны указать (как минимум) данные двух разных персон - "директор" (puhenjohtaja) и "вице-директор" (varanpuhenjohtaja).
Если в регистрационных документах Вы указываете себя в качестве директора, то с момента подачи документов Вы являетесь наемным работником данной финской фирмы. Это не является (вообще говоря) основанием для получения рабочей визы.
Однако, в том случае, если фирма реально функционирует (т.е. платит налоги), если Вы в ней реально функционируете (т.е принимаете явное участие в ее деятельности, например, получая зарплату) и если Ваше участие требует Вашего присутствия в стране, то Вы получите рабочую визу.
Обосновать необходимость своего присутствия и подтвердить свое участие Вы всегда сможете. Обычно проблема в функционировании фирмы. Точных данных у меня нет, но предполагаю, что фирма с годовым оборотом в 100 тыс. (или больше) есть достаточное основание для получения директором рабочей визы.
-----------------
Бегемот
|
