|
Ja ne davno tozhe iskal rabotu voditelja, poetomu sovet ne info sobirat, a rassylat CV v firmy(esli chelovek gotov k rabote). Potomu-chto mozhno sobrat info, ponravitsa firma, no vozmozhno ona i finnam nravitsa, i mest tam vakantnyh net. Dalshe, chto vyjasnil v protsesse sobesedovannij i oprosov mestnyh zhitelej. Trudovoj dogovor, esli u voditelja vid na zhitelstvo, standartnyj- kak i u finskih voditelej, TES s uchetom opyta. A firmy komu kakie nravjatsa- malenkie semejnye ili bolshie. Nado byt gotovym k tomu, chto v objazonnosti voditelja vhodit pogruzka mashiny(dazhe "parovoza"), svjaz s klientami po telefonu, i konechno plus esli est opyt. Nalichie opyta inogda pereveshivaet slaboe znanie jazyka. Plus esli est ADR-VAK, "prava" na pogruzchik, znanie rajona raboty(libo opyt raboty v krupnyh gorodah-Piter, Moskva(dlja regiona Helsinki)), digitalnaja kartochka voditelja. Na sobesedovanii ne zabyt sebja pohvalit, tolko blizko k realnosti, i zadavat kak mozhno bolshe voprosov o firme i haraktere raboty. Esli neichego ne sprosit- skorej vsego ne perezvonjat. A raboty dlja voditelej mnogo.
|
