Сообщение от Mon

Давайте теперь побудем на месте работодателя, кто был поймет. Ето насчет посредничиских фирм по отбору персонала. Работодателю выгодно работать с ними. Если вы когда нибудь занимались рекруитингом, то поймете, сколько на ето сил, енергии, денег уходит. Если не они, то возникает необходимость нанять работника (ов) по персоналу и тд., и расходы получаются те же. А если еше горит обьект, работа, заказ, там даже не думамется об етом.