30 ноября 2007 года
Образованные по конфессиональному признаку группы способствуют культурной интеграции
(Объединения христиан и мусульман в компании "Тексас инструментс" выступают за взаимное уважение)
Сотрудники фирмы "Тексас инструментс" сформировали группы для общения сторонников христианства и ислама (© AP Images)
Вашингтон. Сотрудники фирмы "Тексас инструментс" в Далласе гордятся сложившейся в их компании атмосферой единства, отличительной чертой которой является наличие групп для общения сотрудников, исповедующих христианские религии и ислам. Эти группы оказывают благотворное влияние на взаимное уважение и понимание.
"Взаимопонимание и толерантность имеют ключевое значение для успеха" на рабочих местах, где, как в компании "Тексас инструментс", работают представители множества разных культур, считает Зафар Имам, председатель Инициативы сотрудников-мусульман - одной из двух групп сотрудников, созданных в компании по конфессиональному признаку. "На наш взгляд, большую роль в конфликтах и враждебной настроенности играет невежество, не только на рабочем месте, но и за пределами компании".
Кент Джонсон, основатель и руководитель Инициативы христианских ценностей - второй конфессиональной группы сотрудников в компании, полагает, что сложившаяся в "Тексас инструментс" культура "поистине необыкновенна" в своем подходе к религиозному многообразию. Он высоко ценит "взаимное доверие, понимание и привязанность, которые восполняют межконфессиональные различия".
http://usinfo.state.gov/xarchives/d...lrennef0.209469 |
