vappu

Ну не надо уж так сразу 66. Чтобы 66% процентов отдавать, надо иметь зарплату тысяч много в месяц.

В налоговой карточке у каждого есть 2 ставки налога. Первая (более низкая) является основной и действует на доходы в рамках заранее вами объявленных. Вторая более высокая и действует в двух случаях:
1) если вы работаете по совместительству (взимается со всей суммы зарплаты на втором, третьем и т.д. месте работы) и
2) если доходы на основном (или единственном) месте работы превысили заранее объявленный лимит.

Во втором случае тоже есть два варианта. По какому считать, каждый должен выбрать сам и сообщить работодателю в начале года (и менять это в течение года нельзя):
1) заранее объявленный предполагаемый доход разбивается на 12 месяцев и лимит считается помесячно
2) доход считается на годовом уровне.
Например, объявили доход 14400 (1200 в месяц), получили основную ставку налога 12%, дополнительную 28 (это примерная цифра, но она точно ниже должна быть, чем 30% при таком уровне доходов).


Если у вас выбран 1 вариант, то приполучении, предположим, в дополнение к зарплате 1200 премии или отпускных в июле в размере 500 евро, 1200 будут облагаться налогом 12%, а эти 500 евро будут облагаться налогом 28%. В ноябре - еще одна премия 1000 евро, и тогда 1200 в ноябре - под 12%, 1000 - под 28%.
Если выбран второй вариант, то все доходы будут облагаться налогом в 12% до тех пор, пока не будет выбран лимит 14400 евро. У нашего гипотетического работника этот лимит окажется превышен в ноябре - он получит с начала года уже 14400 и еще 300. Вот с этих 300 он заплатит уже 28%. А в декабре - со всех 1200, так как они уже все за пределами лимита.
При втором варианте работнику выгодно в конце октября не забыть попросить новую налоговую карту, т.к. он получит новый процент повыше 12, но гораздо ниже 28.

А 70% налога снимается в той ситуации, когда у работника вообще нет налоговой карты.