Ashley

Оплата НДС

Согласно финскому законодательству, фирма, если ее торговый оборот превышает 8500 евро в год, обязана быть внесенной в регистр плательщиков НДС. Если же оборот меньше, то внесение в регистр не обязательно и зависит от желания владельца фирмы. Большинство предприятий в Финляндии внесено в этот регистр, потому что это дает им возможность возвращать уплаченный НДС.

Будучи зарегистрированным плательщиком НДС, фирма ежемесячно обязана извещать налоговые органы о деятельности по этому виду налога. Данные должны быть поданы в налоговое управление не позднее, чем через полтора месяца после текущего календарного месяца. Это означает, что предприятие должно отчитаться по НДС за январь 2007 года до 15 марта 2007 года и т. д.

Рекомендуется внимательно относиться к оплате этого налога, так как налоговые органы следят за своевременностью его выплаты. Особенно это относится к предприятиям, у которых активная деятельность, большой оборот и оплате подлежит значительная сумма НДС.

За несвоевременно уплаченный НДС, налоговые органы могут наложить штрафные санкции в размере до 100%, т.е. предприятию в этом случае придется уплатить сумму в 2 раза большую, чем сам налог.

Зарплата
Тема заработной платы заслуживает отдельного внимания, поэтому в этой статье будут даны лишь основные правила расчета заработной платы в Финляндии и краткая информация об обязательных выплатах налоговым органам и страховым компаниям. Если предприятие имеет двух (и более) постоянных работников или пять (и более) временных работников, то оно обязано быть внесено в регистр работодателей.

В этом случае не позднее 15 числа следующего месяца предприятие обязано также известить налоговые органы о выплаченных в предыдущем месяце заработных платах. В налоговое управление подается информация об удержанном с работников подоходном налоге, а также социальном налоге, который платит работодатель.

Налоги с работника и работодателя

Работник
С заработной платы работника удерживается подоходный налог, пенсионное страхование и страхование по безработице.
Подоходный налог:
— Подоходный налог удерживается работодателем перед выплатой заработной платы.
— Размер (процентная ставка) подоходного налога определяется исходя из предполагаемого в календарном году дохода по прогрессивной шкале (т. н. налоговая карточка работника).
— Работодатель перечисляет сумму подоходного налога налоговым органам.

С работника также удерживается пенсионное страхование, размер которого в 2006 году для работника составляет:
— 4,3 % от заработной платы (брутто), если работник не старше 53 лет;
— 5,4% от заработной платы (брутто), если работнику 53 года и старше;
и страхование по безработице, размер которого 2006 году для работника составляет
— 0,58% от заработной платы (брутто).

Работодатель
Работодатель уплачивает обязательные выплаты налоговым органам и страховым компаниям. Налоговым органам выплачивается социальный налог, размер которого в 2006 году составляет
— в большинстве случаев: 2,958% от заработной платы брутто;
— в ряде случаев: 5,158 или 6,058%.

Страховым компаниям работодатель выплачивает:
— Пенсионное страхование, которое составляет для работодателя 17,2% от заработной платы (брутто, если работник не старше 53 лет и 16,1%, если работнику 53 года и более;
— Страхование от безработицы: 0,17%;
— Страхование от несчастного случая: 0,35—7,7% в зависимости от вида трудовой деятельности;
— Страхование жизни: 0,083%, минимальная ставка — 8,10 евро.

Если заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, то социальный налог уплачивается налоговым органам ежемесячно, не позднее 10 числа следующего месяца (одновременно с перечислением, удержанного с работника подоходного налога).


С благодарностью Анне Висулайнен
«Avilanco Oy»



.