Важный момент.
Зачастую бывает так, что в процессе работы возникает необходимость обучения чему-нибудь, и хитрый работодатель спихивает расходы на обучение на работника либо не засчитывает часы, затраченные на обучение, в рабочее время, ссылаясь на то, что это, мол, и вне работы пригодится.
Так, в частности, у меня было с driver's license / ajokortti - права были нужны именно что по работе, в свободное время я машину не вожу и не люблю это дело. Потратила кучу денег, а потом получилось так, что через месяц после получения прав сменила работодателя, и теперь жутко жалко потраченных денег (рабочее время все-таки удалось отвоевать).
Поэтому: не наступайте на эти же грабли  Вносите соответствующий пункт в трудовой договор еще до начала работы. Даже неспециализированное обучение (автошкола, психологические тренинги и проч.), затеянное по просьбе работодателя - только за счет последнего! На всякий случай, чтобы не бодаться потом.
-----------------
---Дорогу осилит идущий.---
|
