Ashley

• Если вы приехали в Финляндию на работу на период менее 4 месяцев, вы, как
правило, не имеете права на социальное обеспечение в Финляндии. Однако,
если ваш работодатель выплачивает на вас страховые суммы в счет пенсии
по труду (työeläkevakuutus), вы имеете право на пособие по уходу за ребенком
на дому и надбавку по уходу, а также на государственные и муниципальные
медицинские услуги.
• Если вы работаете в Финляндии от 4 месяцев до 2 лет, то с самого начала
работы вы также имеете право на медицинское страхование и на пособие
на ребенка. С момента начала работы начнется также накопление народной
пенсии и пенсии по потере кормильца. Кроме того, вы имеете страхование
на случай безработицы.
• Если вы имеете постоянный трудовой договор, или трудовой договор не менее
чем на два года, на вас полностью распространяется социальное обеспечение
на основании проживания в Финляндии. Вы имеете право на все социальные
гарантии Kela с момента въезда в страну или с того момента, когда будет по-
лучено подтверждение, что вы будете работать в Финляндии не менее 2 лет.

Работники, приезжающие в Финляндию из стран,
с которыми заключен договор на обеспечение социальных гарантий
Если вы приехали на работу в Финляндию из США, Канады, Чили или Израиля, на вас
распространяются социальные гарантии Kela, как правило, только в том случае, если
вы проживаете в Финляндии постоянно. Работник, приехавший из Квебека, имеет
право на медицинское обслуживание в Финляндии.
В отношении лиц, приехавших в Финляндию из стран, с которыми заключен договор
на обеспечение социальных гарантий, сразу с момента начала работы начнет копиться
пенсия по труду. Данные лица должны быть застрахованы в Финляндии от несчастных
случаев. Работники, работающие не менее 4 месяцев, получают право на медицинс-
кое страхование и на пособие по безработице. Должностные лица и направленные на
работу в Финляндию работники всегда подлежат социальному обеспечению в стране,
из которой они прибыли.

Работники, направленные в Финляндию на работу
Если ваш работодатель посылает вас на работу в Финляндию, на вас распространяются
обычно те же правила, что и на других работников. Вы подлежите социальному обес-
печению в Финляндии, если вы переезжаете в Финляндию на постоянное жительство,
то есть если ваша работа в Финляндии продлится не менее 2 лет. На вас будет распро-
страняться медицинское страхование в Финляндии, если вы собираетесь проработать
в Финляндии не менее 4 месяцев, и ваша работа отвечает минимальным требованиям
по заработной плате и продолжительности рабочего времени (см. стр. 4).

Работники, направленные в Финляндию из страны Евросоюза
или Европейской экономической зоны или из Швейцарии
Работники, направленные в Финляндию из страны Евросоюза или Европейской эко-
номической зоны или из Швейцарии, однако, всегда подлежат социальному обеспе-
чению в той стране, из которой они направлены на работу. Таким образом, если вы
направлены в командировку в Финляндию, то финское социальное обеспечение на
вас не распространяется. Вы должны иметь при себе свидетельство Е101, являющееся
доказательством того, что вы направлены на работу. При внезапном заболевании вам
будет обеспечено необходимое лечение в Финляндии на основании карточки по меди
цинскому обслуживанию, полученной в той стране, из которой вы приехали.





.