Цитата:
|
Сообщение от BeLa4ka
Ну вот не повезло нам со страной и её системой...ай-яй-яй...
Не все учереждения (я сейчас о государственных) могут себе позволить лишнюю ставку....а работников не хватает....не в желании или не желании работодателя, порой, дело бывает....
Как же бесплатно??? А ~600 эУро в месяц откуда по твоему??? Пропитание да, на халяву,проезд опять же оплачивают...Квартиру, электричество, лекарства и посещение врача, увлечения ребёнка... хватает так же и на поездки в заХраницууу....умудряются и мебеля с техникой выцеганить у такого хренового гос-ва, которое эксплуатирует несчастных переселенцев в течении аж 27-ми!!!недель...
|
Хех...так и я про это говорю,что государство-ГЛУПОЕ!
Так как ничего не выигрывает с того,что человек бесплатно вкалывает!
Выигрывает только тот,кто имеет бесплатную раб.силу и богатеет!
А если бы труд оплачивался,то
1.Гос-во
сохранило бы 600 евро,которое платит пособием
2.Гос-во
сохранило бы 500-... евро,которыми оплачивает жильё
3.Гос-во
сохранило бы 200 евро за садик+ххх евро "электричество, лекарства и посещение врача, увлечения ребёнка"(с)
4.Гос-во
получило денег налогами с оплачиваемого практиканта.Допустим,теже 200 евро.
5.Гос-во
получило бы 500-...евро за аренду квартиры с практиканта
6.Гос-во
получило бы 200 евро за садик+ххх евро "электричество, лекарства и посещение врача, увлечения ребёнка"(с)
7.Работнику бы шёл трудовой стаж
8.Работнику бы шли пенсионные начисления
9.Работник был бы более мотивирован/заинтересован в получении этого раб.места/повышении зарплаты.
Вот и итог:
1.Гос-во само на этом законе реально теряет от 2500 евро/мес/с человека/чистыми.
2.Выигрывает только работадатель,который не заплатил минимум з/п (допустим 10 евро/час)-1600 евро з/п,не заплатил налогов с этой суммы,не заплатил в пенсионный и другие обязательные фонды.А значит,разбогател от 2500 евро/мес/с человека.
3.Практикант же в данном раскладе-лох и козёл отпущения.
