Сообщение от Elki-Palki

Следуя Вашей логике, рассмотрим условный пример:Законодательство не запрещает вносить в Трудовой договор пункт об отрезании головы. Работодатель нанимая на работу внес в текст договора мелким шрифтом пункт о том, что если работник в рабочее время посещает форум суоми.ру, то в качестве наказания ему прилюдно отрежут голову. Законом не запрещено вносить в договор, внесли, подписали, начали работать.

Теперь, заходите в кабинет к начальнику, а там уже стоит Секюрити с большим ножом, рядом Ай-Ти с отчетами по интернет трафику, и на столе Трудовой договор...

Ё!