Чем отличается контроль объединений от контроля органов охраны труда
Отраслевые объединения работодателей и работников защищают интересы и права своих членов в трудовых отношениях. Например, профсоюз организованных работников занимается от их имени делами, которые касаются их зарплаты и других интересов, и защищает их права, определённые коллективным трудовым договором. Орган охраны труда обеспечивает защиту трудовых отношений с точки зрения выполнения предписаний по охране труда, но не является представителем сторон, находящихся в трудовых отношениях.
К контролю объединений относятся, в частности
* разъяснение прав и членских обязанностей в соответствии с коллективными и трудовыми договорами и законодательством о трудовых отношениях (например, расчёт причитающейся задолженности)
* проведение переговоров на местном уровне и между объединениями для разрешения спорных вопросов по трудовым отношениям
* предъявление исков об исполнении и компенсации в общих судах, предъявление в судах по трудовым спорам деклараторных исков, касающихся применения или трактовки коллективного договора.
К контролю органов охраны труда относятся,
в частности
* рекомендации и советы сторонам трудовых отношений об основах прав и обязанностей в трудовых отношениях (например, на каких нормах основывается причитающаяся зарплата и как осуществляется её расчет):
* инструкции для сторон о том, какие меры они должны предпринимать против нарушений
* заявления о проведении следствия и обвинениях при трудовых преступлениях
* консультирование и обучение в профилактических целях.
www.tyosuojelu.fi/fi/matters-rus
Внимание! В текст на русском языке редакцией были внесены исправления.
С благодарностью журналу "Mosaiikki"
.
|
