Цитата:
|
Сообщение от flight
На практике работодатель платит дополнительные различные бонусы
непредусмотренные этим договором с которым я знаком ну очень хорошо.
В практике именно такие бонусы делают конечную заработную плату.
А договор имеет только рекомендательную нагрузку по минимальной границе.
Многие фирмы ьлатят необлогаемые налогом командировочные намного больше чем
это к примеру указано в данном договоре.
или к примеру доплату за стресс , доплату за исполнение функций складского рабочего или процент за каждую погрузку или разгрузку и много еще чего ...
|
На практике, не очн то и переплачивать хотят... Например у нас, филиале одной крупной европейской компании - строго по этому договору...ни сентом больше...
Доплаты за погрузку-разгрузку (или это может быть к примеру добавка за вождение крана, лафета, лесовоза, мусоровоза... и т.д. и т.п.) всего 5% от нормо/часа - мелочь(!) Те же 5% и ADR
Доплата в работу с 18- 22 часов - 15 % от ставки, за каждый час в ночную с 22-6 ч. - 20% - гроши...
Со всеми ставками можно ознакомится здесь:
http://www.akt.fi/easydata/customer...otimaa_2008.pdf
С 1.10.08 немного добавили - копейки ... |
