Цитата:
|
Сообщение от Tanger
на самом деле метод хороший (для работодателя) если работник выдежрал - значит он действительно хочет здесь работать... опять же, видно насколько он вписывается в коллектив. хотя работнику конечно тяжело...
примерно так древние мастера каратэ подбирали себе учеников: нужно было приходить каждый день в течении года на занятия. тебя там разворачивали в дверях и давали пинка под зад... и все, на сегодня свободен, приходи завтра. кто год проходит, тот значит действительно хочет  того и брали... |
согласна...работодателю хорошо...а вот соискателю то...истязаться задаром полгода...не...я сама свою работу люблю... или не люблю,но привычка работать,работать и работать...еще в советское время выдрессировали....причем,родная мама...но ..могу сказать еще раз..обычно хватает 10дней на все,чтобы составить мнение о работнике...безошибочное... |
