Сообщение от leijona3

А почему-нет?
С таким же успехом мог произойти и выкидышь...и что ,работодатель может не платить несмотря на официальную бумагу(каковой является больничный)?
Во-вторых,работодателю не должно быть дело до диагноза,не имеет права знать личные дела,в том числе и интимную жизнь...