Сообщение от dsw

AT WILL EMPLOYMENT ('найм по желанию') означает, работодатель имеет право увлнять БЕЗ ПРИЧИНЫ.
A.) при таком законе существуют фирмы, которые должны быть закрыты при нормальных условиях. Это фирмы-вывески, без постоянных заказчиков без постоянных работников. Раз в год, например, получают они какой-то левый заказ и под этот заказ нанимают работников, которых сразу же увольняют, когда заказ выполнен (ведь новых заказов нет!). В результате великое множество работ --КРАТКОСРОЧНЫЕ авралы, людей снимают с мест, сбивают с толку, заманивают 'перспективами', а затем ввыбрасывают на улицу.
В.) законом AT WILL EMPLOYMENT злоупотребляют даже приличные фирмы: есть у них краткосрочная халтурка, - нанимают десяток 'дураков' месяца на 4, потом увольняют.
C.) т.к. увольнять можно без причины, то сплошь и рядом дают работнику двойную нагрузку - никуда не денется, рыпнется - уволят. Сплошь и рядом увольняют двух, и на их место берут одного (часто русского или китайца). Такие фокусы невозможны в ЕС, там за этим строго следят.
D.) AT WILL EMPLOYMENT делает бесполезными профсоюзы; ведь никого не защитить, если наниматель ИМЕЕТ ПРАВО увольнять без повода. Ну а самое страшное, это когда у человека набирается несколько увольнениий (его тогда вообще никуда не берут).

Такое безобразие kak AT WILL EMPLOYMENT немыслимо в ЕС.