Цитата:
|
Сообщение от Бабай
В Вашем утверждение есть противоречие. Если 2 супер-пупер инжинира компетят на одну и ту же позиию (а в даной ситуации оно самое то - по Финляндии сейчас открыто 1-2 и обчелся), то или
работодатель не должен брать ниодного из них, либо один "суперее", а второй "лох".
Во время кризиса большинство связей бесполезно, если контора ужимается. Почему меряем открытыми позициями? Для меня это показатель востребованости специалистов конкретного профиля.
|
Вероятно, я сильно ошибаюсь, т.к. не наблюдаю никакого кризиса. Все как обычно. Работа - домой, цены не падают, народу в транспорте как обычно. Рядом никто не ужимается, даже наоборот есть некторый набор. Что происходит за окном меня не сильно беспокоит. Хотя я не могу исключить, что где-то увольняют, где-то кризис. В тоже время, таланатов, срособных решать сложные задачи, твердо понимающих основы computer science, просто Lead-во, на рынке как-то неочень, это не смотря на то, что все кричат о кризисе. |
