Цитата:
|
Сообщение от do_scrum
Когда в Вашей личной компании будет работать хотябы 100 человек, можно будет вернуться к теме о крутизне Нокии. А пока давайте о персонале.
|
Странная логика у вас : чтобы судить о компании не надо чем-то владеть, просто надо иметь широкий опыт, чтобы сравнивать с преиуспевающими.
Цитата:
|
Сообщение от do_scrum
Все зависит от новичков. Если "новичек" переходит по деловому знакомству в компанию (т.е. его уже конкретно знают), то да, его предпочтут. Если же мы говорим о народе с улицы, которые ищут места через разные мол.фи, то не понятно, почему компания должна отдать предпочтение "темной лошадке", а не человеку из своих рядов, которого уже знает хорошо.
|
Решается путем рекомендаций из предыдущих компаний и изучением опыта кандидата. Масса случаев, к примеру, когда топ менеджеры переходят из других компаний.
Цитата:
|
Сообщение от do_scrum
Вопрос не в умении общаться. Воброс в том, на сколько командо в состоянии угнаться за этим спецом. Например, если в команде 5 среднячков, которые делают все в два раза медленнее и допусkаю ошибки или просчеты, то для компенсации их недочетов будет существовать какой-нибудь достаточно тяжелый процесс контроля, под который попадет и спец. В ресультате, продуктивность всей группы увеличится на какие-нибудь 10-20%, при чем спец будет выкладываться за 3-х. В итоге, он станет недовольный местом, и либо будет требовать еще больше денег, либо уйдет.
|
Банальная ситуация для теам-лида, которую он должен уметь разруливать. Более того, нужно еще сделать так, чтобы эти середнячки думали что это они все сделали иначе они теряют мотивацию. Да, тимлидом быть нелего, не каждый может. Поэтому и зарплаты высокие.
Цитата:
|
Сообщение от do_scrum
А здесь полностью несогласен. ИМХО, технология уже слишком далеко продвинулась, что бы человек без конкретных знаний в области мог с пол-тычка придумать что-либо дельное.
|
За последнии десять-пятнадцать лет серьезно новых технологий практически не прибавилость. Все развивается достаточно инкрементально. Если ты хорошо владеешь основами, то детали легко постичь.
Удачи, на программиском попреще. |
