Цитата:
|
Сообщение от leena
Ни в резюме, ни в сопроводительном письме ничего не надо писать о зарплате. Возможно, рассматривая ваше резюме, они не заинтересуются в вас (и без ваших слов об ожидаемой зарплате) и не пригласят на собеседование. А вот если ваше резюме и сопроводительное письмо сподвигнут их пригласить вас на собеседование, то на собеседовании задавайте все вопросы о вашей будущей работе, спросите также и сколько они намерены вам платить, и если названная ими сумма не соответствует вашим ожиданиям - прямо назовите то, что хотели бы иметь. Вот и всё. Хорошей вам работы и хорошей зарплаты!
В Инете можно найти шкалу зарплат по профессиям, так и "золотую середину" вычислите. Возможно, ваше представление о подходящей для вас зарплате не будет совпадать с цифрами из той пресловутой шкалы, так называйте то, что больше: золотую середину, или ваши представления и надежды на хорошую зарплату.
Удачи вам!
|
Не нужно, если об этом не сказано отдельно в объявлении о работе. Иногда работодатель просит написать о желаемой сумме сразу (сталкивалась с этим лишь пару раз). Если на собеседовании спросят, на что Вы рассчитываете, то проще всего ответить встречным вопросом, а сколько Вы можете предложить? А там уж по обстоятельствам. Я бы начинала с той зарплаты, которую получала за ту же работу ранее, ну может быть подвиналась на пару сотен, но не более - обидно выполнять такую же работу за меньшие деньги, согласитесь. Конечно если подобную работу ранее не приходилось выполнять, то сложнее попасть в точку. В таком случае стала бы ждать первого предложения от работодателя, потом уж обговаривать условия повышения, а там уж соглашаться или нет. |
