Сообщение от 5Toporov

Вот такой вопрос.
Если мне не изменяет память, в трудовом законодательстве была некая статья, по которой работодатель спокойно мог избавиться от работника, не выплачивая ему никаких компенсаций. Что-то вроде "увольнение по случаю недобросовестного выполнения обязанностей" (например, за регулярные опоздания на работу, за прогулы итд).

Подскажите пожалуйста, как это на финском называлось?

Спасибо!