|
Налоги, взимаемые с предприятий
Налоги предприятий,связанные с фондом заработной платы
Как уже было указано выше, работодатель удерживает с зарплат своих сотрудников подоходный налог/ennakonpidätys, согласно налоговым карточкам/verokortti каждого сотрудника, и перечисляет удержанный налог государству не позднее 12-го числа следующего после выплаты зарплаты месяца.
Кроме того, государству перечисляется социальный налог/sotu sosiaaliturvamaksu в размере 2% от начисленных брутто-зарплат за месяц. Сроки перечисления данного налоги такие же, как указано выше.
В пенсионный фонд работодатель перечисляет удержанные с зарплат сотрудников пенсионные отчисления (4,3 или 5.4%), а также долю работадателя, которая составляет около 17% от начисленных брутто-зарплат за месяц. Итого, работодатель перечисляет в пенсионный фонд 20-22% от начисленных брутто зарплат.
Страховой компании предприятие отчисляет налог на страхование от безработицы/työttömyusvakuutusmaksu. Отчисляемые суммы составляют около 2% от фонда заработной платы.
Предприятие обязано также оформить обязательную страховку от несчастных случаев. Ее размер колеблется от 1 до 8% от фонда заработной платы, в зависимости от сферы деятельностью
Другие налоги предприятий
НАЛОГ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ/ ALV ARVONLISÄVERO
Налог на добавленную стоимость – это потребительский налог, который платится одновременно с приобретением товаров или услуг. Предприниматель перечисляет налог на добавленную стоимость со своих продаж государству ежемесячно. В Европейском союзе работает аналогичная система налога на добавленную соимость.
Общий процент налога на добавленную стоимость в Финляндии составляет 22 процента,
на продукты питания 12%,
на книги и медикаменты 8%.
С 1.7.2010 общий процент налога на добавленную стоимость поднимется до 23%,
и на продукты питания до 13%.
.
|
