- другие условия : какому трудовому коллективному договору подчиняется работодаетль, испытательный срок, отпуск и прочие условия, которые вы хотите оговорить отдельно
- дата, место заключения договора, подписи и расшифровка подписи работодателя и сотрудника.
Если особые условия не оговорены, то юридически договор считается подчиненным общим условиям трудового законодательства Финляндии или коллективному трудовому договору, характерному для сферы деятельности работодателя (например, коллективному трудовому договору металлобрабатывающей сферы/Metalliliiton työehtosopimus , если речь идет о работодателе, связанном с металлообработкой).
Список и условия коллективных трудовых договоров/työehtosopimus можно найти по нижеприведенным ссылкам
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyona...ehtosopimukset/
. |
