Цитата:
|
Сообщение от Apollon
Обычно практикуется, что фирмы поддерживают уволенных работников, и написать рекомендательное письмо особого труда не составит.
Работник имеет право попросить työtodistus с не только "мертвым" текстом (чем в конторе занимался), но и с оценкой его профессиональных и социальных качеств!
....
|
Тут ведь вот какой момент... Надо выберать одно из двух... Или просить рекомендаетльное письмо (при этом тобиш принять увольнение как должное) или отстаивать свои права, (профсоюз, суд... т.е. хлопнув дверью..)
По моему разумению, руководство грубо нарушает законодательство.., мои права...
С моей точки зрния, если при покупке другой фирмы они гарантировали сохранение рабочих мест тем сотрудникам, то это их дело... Как же они сохроняют им места, и при этом своих выгоняют... Получается те- гасторбайторы... Насколько помню историю, профсоюзное движение с этого и начиналось, когда брали гасторбайтеров, на места бастующих... А ведь мы даже и не бастуем, а вкалываем в поте лица...
Ещё тут такое дело, что те - получали в своей фирме большую зарплату... От предложения новой (меньшей) зарплаты, они отказались... Профсоюз их требование потдержал... Сейчас ведутся переговоры ... сохронят или как... Т.е. может получится даже, что они будут получать больше, чем наши... Это вааще будет что-то... "Гасторбайтеры" будут получать больше...  |
