Цитата:
|
Сообщение от kisumisu
При расчет иртисаномисаянпалкка надо учитывать еще и палканкоротуксет- так что до 1 марта выплачу ему все что плодено, ибо с 1 марта опять зарплата растет
вот думаешь- стоить ли брать на постоянную работу
вообщем у работадателей свои проблемы, у работников- свои
|
Извиняюсь, что не по теме ветки и что вопросы дилетантские, но может подробнее поясните про:
1. почему с 1 марта зарплата растёт? это у вас в компании или требование закона?
2. 1 марта - встречается довольно часто (например для расчета отпуска) - причина в законодательстве?
3. вопрос для расширения кругозора: зарплата в Финляндии начисляется и нормируется по часам или существует понятие "доход в месяц/в год"?
4. есть ли понятие минимальной оплаты труда? если есть, то как она нормируется - в почасовой ставке или в месячной?
5. может ли в компании быть ситуация, когда все наемные работники приняты по временным соглашениям?
Ещё раз сорри, но это такие нюансы, о которых не могу найти где и что прочитать.
Спасибо. |
