|
А может можно найти какой-нибудь способ? Все-таки человек будет совладельцем.
А рабочую визу точно нельзя оформить в этом случае, например, если аргументировать тем, что данный человек необходим, как незаменимый сотрудник (обладатель уникальными знаниями и т.п.)?
При этом может быть можно пойти на компромис и не требовать получения мед. страховки, а взять эти расходы на себя?
|
