Все решается индивидуально. Это уже стало у меня поговоркой. 
И на временный контракт могут дать palkkatuki. И в частную фирму. И даже если нет 500 дней безработицы. Все возможно.
Не понимаю фразу "и работодателю толко выплачивают 550 eu а он обязан платит полную зарплату". Размер palkkatuki высчитывается и назначается исходя из оклада и прочих условий. Кажется, максимум 50% от оклада. Обычно дают сумму за рабочий день и исходя из этого рассчитывается сумма за месяц. Минимум сейчас 25.63 в день. Если работодатель ничего не платит работнику - это уже практика рабочая, а не работа по контракту получается.
С oppisopimus вообще другая история. Формулировки "или" быть не может. На время, на которое заключен oppisopimus, может быть продолжена выплата palkkatuki. Сколько максимально они сейчас платятся? 10 месяцев? А будут выплачиваться работодателю пока вы будете учиться (например, 2 года). Только обязательно следует получить решение от биржи!
Оppisopimus является рабочим контрактом. Т.е. если до того у вас был рабочий контракт на год и вы заключили с работодателем oppisopimus, это означает, что у вас уже контракт на все время учебы (например, на 2 года дежавю ).
И еще... Трудно учиться то, оказывается!  Языка не хватает катастрофически!
А совмещать учебу с работой и семьей - еще труднее. |
