[QUOTE=Николь]Все решается индивидуально. Это уже стало у меня поговоркой. 
И на временный контракт могут дать palkkatuki. И в частную фирму. И даже если нет 500 дней безработицы. Все возможно.
Не понимаю фразу "и работодателю толко выплачивают 550 eu а он обязан платит полную зарплату". Размер palkkatuki высчитывается и назначается исходя из оклада и прочих условий. Кажется, максимум 50% от оклада. Обычно дают сумму за рабочий день и исходя из этого рассчитывается сумма за месяц. Минимум сейчас 25.63 в день. Если работодатель ничего не платит работнику - это уже практика рабочая, а не работа по контракту получается.
так только вчера разговаривала с биржей сказали что только на постоянку а фирме наверное не вігодно брать на постоянку. и платят 550 это 10 месяцев. пото уже если уйду или уволит то 6 месяцев безработицы и можно временно.
Tuki työnantajalle voi olla enimmillään jopa 550 euroa kuukaudessa 10 kuukauden ajan (tai oppisopimuskoulutuksen ajan). |
