Цитата:
|
Сообщение от XtreamCat
При дележе прибыли часто выясняется, что цели несколько отличаются.  Имеется в виду когда начальник не спешит как то материально отблагодарить человека непосредственно повлиявшего на эту прибыль. Но здесь как говориться: в большой семье лицом не щелкай.. |
А вы установите такие цели, чтобы человек на благодарность особую не расчитывал. У него же не отбирали зарплату, когда к примеру, предприятие убитки терпело. Цели должны быть более устойчивые, чем просто получение з/п и прибылей, которые есть только следствие достижения долгосрочных, стратегических и тактических целей и задач организации. |
