Цитата:
|
Сообщение от JolKKa
А вы установите такие цели, чтобы человек на благодарность особую не расчитывал. У него же не отбирали зарплату, когда к примеру, предприятие убитки терпело. Цели должны быть более устойчивые, чем просто получение з/п и прибылей, которые есть только следствие достижения долгосрочных, стратегических и тактических целей и задач организации.
|
лишь в том случае человек будет стремится к достижениям целей, когда его буду поощерять, и когда тиими, будет как тиими, когда ето будет коллектив работаюший от души и умеюший свое дело хорошо, и когда его работу оценивают подостоинству... |
