|
Сокращение с работы.
Может кто юридически подкован в этом плане?
Слышал,что существует такое правило (закон),что если человек попал под сокращение штатов,а скажем через пол-года предприятию снова нужны рабочие,то в первую очередь должны снова предложить работу сокращённому человеку,а не набирать с улицы новых работников.
Насколько эта информация соответствует действительности,и куда жаловаться,если такое произошло и стоит-ли вообще это делать?
-----------------
Kebab forever !!!
|
