Цитата:
|
Сообщение от Naali
Теперь слышали. 
Это естественно запрещено только работодателю. |
Значит работодателя, который уволил человека на основании кляузы выдернутой из фэйсбука можно засудить? Я только за!
Тем не менее соискателя на должность можно пробить по гуглу и это не запрещено. Он еще не работник и ты ему пока не работодатель. |
