Цитата:
|
Сообщение от xml90
Дык, а рекомендации на что? Обязательно нужно прозвонить несколько прежних коллег кандидата. Кстати, помни, что люди обычно склонны завышать качества ушедших из компании. Так что любые темные нотки следует трактовать с большим подозрением.
|
рекомендации субъективны по определению. Кандидат не будет указывать контакты недоброжелателя, а приехать в бывшую контору и спросить не всегда можно. Опыт показал, что только через 5-6 месяцев можно понять кого взял. А это затратно. Сейчас выбираю между двумя выпускниками и опытным товарищем. выпускники энергичны и активны, но опыта ..... Опытный менее активен, но знакомств и связей - море. А как кто поведёт себя через 6 месяцев..... - загадка.
-----------------
F....K the morales! (c) L.Flint
|
