Цитата:
|
Сообщение от Asohnvej
Пассивность принятия (точнее, оттягивания) руководством компании жизненно-важных стратегических решении тормозит в конце концов любую мотивацию работников, разделяющихся на 2 лагеря: один, состоящий в подавляющем преимуществе из аборигенов, саботирует любые коренные изменения, ведущие к изменению из стиля работы, и другой, состоящий из амбициозных сотрудников, желающий больше развиваться там, где это возможно при минимуме риска. Как правило, между представителями этих 2 лагерей и возникают трения, приводящие к персональным конфликтам...
|
А разве это не везде так?
Цитата:
|
С годами житья тут уже стало совсем не смешно, когда сталкиваешся с изначально образованными и интеллигентными людьми, видишь, что в голове у них пустота. Этот смаллталк вместе с водолитием и распитием дерьмового кофе с видом специалиста и поисками виноватых в своих собственных ошибак и промахов, с годами просто начал доставать.
|
Приходится продублировать вопрос-комментарий: А разве это не везде так? |
