Интересующимся обучением на месте работы - (
oppisopimus)
http://www.oppisopimus.net/html/valityspalvelu.html
http://opintoluotsi.fi/opiskelun_ra...ulutuksen_tuki/
Opintososiaaliset etuudet opiskelijalle:
päiväraha 15 € /opetuspäivä
perheavustus 17 € /opetuspäivä, jos opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia
matkakorvaus, jos matka tietopuoliseen opetukseen on yli 10 km kotoa tai oppisopimuspaikasta (yksi meno-paluu/ kurssijakso, halvimman matkustustavan mukaan)
majoittumiskorvaus 8 € (yövyttäessä opiskelupaikkakunnalla)
http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutki...sopimuskoulutus
http://www.oph.fi/opso - поиск и к кому обращаться в Хельсинки, к примеру
http://kouvolanseuduntyottomat.yhdi...buchenie-na-ra/
Учебный договор (обучение на рабочем месте)
Что полезно знать об учебном договоре
Учебный договор подходит очень хорошо для лиц, планирующих смену области работы, или для тех, кто находится без работы. Уже работающим учебный договор предлагает хорошую возможность для дополнительного образования и саморазвития.
Учащийся ищет себе рабочее место с учебным договором, после чего связываются с бюро по учебным договорам.
Учебный договор является взаимными трудовыми и учебными отношениями между учащимся и работодателем. В них придерживаются трудового законодательства и коллективного договора данной профессиональной области (зарплата, длительность рабочего времени, начисление отпускных дней и т.д. определяются как при обычных трудовых отношениях). При учебном договоре право на отпуск исчисляется также и того времени, в которое происходит теоретическое обучение, даже если работодатель и не платит зарплату за это время.
Работодатель получает во время учебного договора работника расходы на обучение, о которых договариваются в каждом конкретном случае, в размере 0-150 € в месяц, а также возможную субсидию на выплату зарплаты от бюро по рабочей силе и предпринимательству.
Учебный договор является договором, ограниченным по времени, в котором содержится определенная коллективным трудовым договором испытательный срок (обычно 3 или 4 месяца), если иначе не договорено.
Учащийся обязывается делать работу под руководством работодателя, а также учиться согласно учебной программе.
Работодатель обязывается инструктировать и обучать учащегося в задачах его работы и организовать учащемуся возможность участвовать в изучении теории.
Учебный договор можно продолжать или его можно прервать. Об изменениях учебного договора договариваются всегда с проверяющим по обучению. Учебный договор можно также отменить.
Социальные льготы, связанные с обучением
Учащемуся платят за время теоретического обучения или зарплату или суточное пособие. Если работодатель не платит зарплату за время теоретического обучения, учащийся получает суточное пособие в размере 15 € за учебный день. Дополнительно за детей, не достигших 18 лет, платят 17 € за учебный день.
Компенсацию на транспортные расходы платят при длине пути до работы более 10 километров в одну сторону согласно автобусному билету. В бюро по учебным договорам можно получить железнодорожные чеки. Учащемуся оплачивают также проживание в месте, где происходит его обучение.
.
