Почему все в одну кучу то?
Oppisopimus - один из видов трудового договора. Если речь идет о нем, об этом сообщают сразу. Предложение работы - может быть и практикой, и рабочим местом, и, да, учебным договором. Информации в исходном посте недостаточно, чтобы понять, что именно предлагают ON-LOOKER:у.
А также неясен статус ON-LOOKER:а. Сколько и по каким основаниям он пребывает в Финляндии, какое у него образование и опыт работы. Сколько времени он стоит на бирже и какова его история (места работы/практики, принятые/отвергнутые предложения и пр.) там.
Посему предположения можно строить бесконечно.
По Oppisopimus:у зарплата действительно начисляется по ТЕСу. Но обратите внимание какие там минимумы! Но это работа, приобретение опыта и образования - это несомненные плюсы. Также плюс то, что разорвать его очень сложно (а также минус, зависит от ситуации). 2.5 года обычно. На период Oppisopimus работодатель обычно получает palkkatuki на обучаемого. Это действительно компенсация частичная зарплаты. Другой возможности получать palkkatuki на одного и того же человека в течение такого длительного срока, пожалуй, и нет. Также работодатель получает oppintoraha ежемесячно. Размер пособий начисляется индивидуально.
Рäiväraha (или назовем их суточными). Они начисляются за день, проведенный в школе, а не на рабочем месте (обычно 2-3 раза в месяц) в случае если работодатель НЕ ОПЛАЧИВАЕТ этот день. Следует написать заявление.
Да ведь где то целая тема об этом была?!
ON-LOOKER, доказывайте. Ищите сами. Советы давать бесполезно. Ну или пишите подробно историю Вашей жизни (что-то мне подсказывает, что Вы не захотите этого делать
), будем всем форумом думать как отвертеться от работы поваром.
