Цитата:
|
Сообщение от Lu
Мне всегда казалась, что увольнение по собственному желанию — лучший вариант увольнения. А Тут наоборот! Но спасибо за информацию.
|
"По собственному желанию" - всегда было худшим вариантом увольнения. Ну, за исключением, конечно, спец.статей. Это увольнение бесправное, ни на какие выплаты права не дающее. Посему на него всегда и подталкивали неугодных работников, угрожая увольнением "по статье". И, кстати, большой минус для следующего работодателя, особенно, если увольнений "по собственному" несколько.
Есть много вариантов получше: "по сокращению...", "в связи с ликвидацией...", "по соглашению сторон..." и пр. По ним и в России условия выплат лучше, и при переезде каренсии не будет.
Про стаж работы решайте сами. Если будете подтверждать и продолжать, то почему бы и не заявить, что есть стаж работы? По-моему, в любом случае лучше заявить. Никогда не знаешь каким боком жизнь повернется. Может в опыт работы при приеме на работу зачтут, тогда зарплата повыше может быть. |
