|
Господа, была же уже тема про палккатуки и не одна!
У Автора темы перепутали бумажки. Вместо разрешения на практику прислали решение о палккатуки. Бывает. Работодателю можно показать. Пусть знает, что Вы имеете право на палккатуки и взять Вас на работу по окончании практики ему будет выгодно.
Практика - Вы работаете как все (рабочий день минимум 6 часов и до нормы), получаете пособие по безработице и 9 евро не облагаемых налогом ежедневно. Работодателю Вы ничего не стоите!
Палккатуки - частичная компенсация заработной платы работника от государства. Выплачивается работодателю. Назначается индивидуально исходя из данных работника. Минимум на 2012 год - 31,36 евро в день. Есть и максимум - 50% от зарплаты, но не более 1300 евро в месяц.
Работодатель платит зарплату не менее минимума для данной работы по ТES.
Срок выплаты палккатуки индивидуален. Например, выплата палккатуки продляется на весь период Oppisopimus (обычно 2.5 года) - о нем я писала в другой теме.
ПС: vivjen, в Вашем случае, похоже, была применена какая-то незаконная и неофициальная схема.
|
